«Как быть, если коллеги работают спустя рукава?»
main image main image

«Как быть, если коллеги работают спустя рукава?»

Меня перевели в медицинское учреждение, в котором царил полный бардак.

Я полгода жертвовала сном и временем, чтобы улучшить работу отдела, но сотрудники, которые гораздо старше меня и работают давно, принимали изменения в штыки.

Сами они не соблюдали никаких правил, я сделала им замечание, а когда услышала в ответ: «Не лезь, куда не просят», рассказала обо всем начальнику.

Но даже слова руководителя не повлияли на коллег.

Доводят меня до слез, не могу смотреть, как они превращают медицину в не пойми что.

Пыталась их изменить: и подарки дарила, и помогала, и хвалила.

Все без толку.

Подскажите, что дальше делать?.

Марина, 43 года.

Марина, а какой результат вы хотите получить? Ваше желание наладить работу в лаборатории прекрасно, но, к сожалению, результат зависит не от вас одной.

Вы пишете, что пришли в сложившийся коллектив и ваши коллеги были старше вас.

Вы были настолько шокированы их работой, что сделали замечание, потом поставили в известность руководство.

Вроде бы поступили правильно.

Но не забывайте, что вы — не начальник, а равный по статусу коллега, и «влезли со своим уставом в чужой огород».

Просто представьте себе: вы работаете много лет на одном месте, и тут приходит новый сотрудник, моложе, и начинает делать замечания и жаловаться руководству.

Как вы его воспримете? Вам будет просто его понять и принять? Вряд ли.

Если хотите остаться в этом коллективе и работать дальше, не рыдая по ночам, постарайтесь наладить отношения с коллегами.

Советуйтесь с ними, просите помочь.

И только после того, как вас начнут воспринимать не как внешнего врага, а как «свою», начинайте потихоньку что-то менять.

Не жалуйтесь и не делайте замечания.

Лучше покажите, чем нововведения полезны для остальных.

Вы пишете, что полгода надрывались, не спали ночами, но ваши ожидания не оправдались.

Но никто не ждал, что вы потеряете покой и сон, это была целиком ваша инициатива.

Поэтому решите, чего хотите: работать, несмотря на обстановку, работать и понемногу менять отношение к делу у коллег, найти другое место работы.

И когда решите — действуйте.

Только вы знаете, что для вас лучше.

Задайте вопрос эксперту online.

Отправляя вопрос, я подтверждаю свое добровольное согласие на публикацию моего вопроса, имени и возраста, а также ответа эксперта на сайте Psychologies.

ru, и получение ответа на указанный мной адрес электронной почты.

Подтверждаю, что ознакомлен с «Пользовательским соглашением».