​Изменения в Трудовом кодексе: в Украине хотят увеличить продолжительность отпуска

Среди идей также – предложение увеличить продолжительность отпусков.

Недавно премьер-министр Владимир Гройсман анонсировал повышение зарплаты и увеличение продолжительности отпуска у воспитателей.

Андрей Макарский работает дома.

Просыпается в 08:00, дальше – утренние процедуры, кофе и никакой спешки.

Он работает на фрилансе: из дому, по телефону, дает консультации по экономическим вопросам."Я могу находиться дома, готовить чай, кофе или обед.

Делать уборку по дому и одновременно заниматься своей деятельностью, то есть консультировать клиентов", – рассказывает фрилансер Андрей Макарский.

Вот и сегодня у него запланировано мытье окон.

Параллельно звонят клиенты.

Такая работа парня вполне устраивает.

Единственный недостаток – работает без договора или трудовой книжки.

Официальное оформление фрилансеров – одно из предложений Минсоцполитики.

Для врачей, учителей и коммунальщиков фриланс – лишь мечта.

Журналисты "Сегодня" побывали на одной из фирм по пошиву одежды.

Дать больше свободы работникам руководство не против, но говорят, что это не удастся."Используемое в нашей работе оборудование -промышленное.

Домашние, бытовые машинки не справятся с темы материалами, которые мы используем у себя", – говорит директор фирмы по пошиву одежды Владимир Каграманов.

А вот другие ноу-хау законопроекта – гибкий график – директор уже ввел.

Шьют с 07:30 до 16:00.

Обеденный перерыв – когда проголодаются.

Тем, кто занят на производстве или в офисе, законодатели хотят увеличить отпуска до 28 дней в году."Большее количество дней отпусков будет идти на пользу, так как если сотрудник отдохнул, его ментальное здоровье помогает ему работать эффективнее", – считает специалист по подбору персонала Татьяна Пашкина.

Новации коснутся и испытательного срока.

Вместо трех месяцев будет лишь один.

Беременным, лицам с инвалидностью и матерям малолетних детей его назначать не будут.

Эти изменения в Трудовой кодекс будет рассматривать уже новый состав Верховной Рады.

И чтобы реформа состоялась, говорят специалисты, в законопроекте следует прописать индивидуальные нормы и условия, для разных видов труда.

На это – еще есть время.