"Нічого не загубиться": коли зникнуть трудові книжки та чи збережеться увесь стаж працівника – сюжет

Трудові книжки вже за два місяці можуть піти в історію.

Уряд планує скасувати обов'язкову фіксацію роботодавцем даних про стаж у паперовому форматі.

Замість звичних книжок дізнатися про трудовий стаж можна буде з онлайн-реєстру.

А підтвердити дані – через спеціальний QR-код.

Тему досліджувала Ганна Рибалка.

Роман має 35 років трудового стажу.

За десять років чоловік збирається на пенсію.

Хвилюється, щоб дані з трудової книжки не загубилися в державних онлайн-базах.

"Я боюсь, що він взагалі десь загубиться до 2000 року.

Тому що брав справу в Пенсійному – тільки в електронному (вигляді).

До 2000-го в них немає моїх відрахувань", – розповідає киянин.

Відправити звичні паперові трудові книжки на звалище історії хочуть в уряді.

Мовляв, на зайву канцелярію держава щороку витрачає до 100 мільйонів гривень.

А дані про трудовий стаж українців з 2000-го вже є в онлайн-базах.

Саме цю інформацію використовують, коли нараховують пенсії та соцвиплати.

Натомість дізнаватися про те, де і скільки ви працювали до 2000-го і держава, і роботодавець буде з тої ж таки паперової трудової.

З неї дані заноситиме сам працівник, або установа, де він працює.

"Коли Мінсоц розраховує там пенсії, або якісь інші пільги, вони використовують в першу чергу цю центральну базу.

А те що раніше 2000 року – це розраховується з цих книжок.

Нічого не загубиться звісно.

Тобто, якщо у вас є стаж до 2000-го року ви показуєте цю книжку., якщо після 2000-го – будуть використовуватися ці відомості", – пояснив міністр Кабміну Дмитро Дубілет.

"За" нововведення виступають фахівці з управління персоналом.

Погоджуються, що паперові трудові вже віджили своє.

Однак, хто заноситиме дані до онлайн реєстру, які відсутні в Пенсійному фонді, – працівник чи роботодавець – поки що, кажуть, незрозуміло.

"В ініціативі говориться, що це людина робитиме самостійно.

Тобто входячи у свій особистий кабінет, вносити свій стаж, який, я думаю, має затверджувати роботодавець.

Тобто з ним повинен бути зв'язок.

Момент ось цього контакту з роботодавцем поки що не зрозумілий", – каже керівниця експертно-аналітичного центру кадрового порталу НН.

ua Юлія Дрожжина.

Якщо законопроєкт ухвалять, роботодавець не буде зобов'язаний вести й заповнювати трудову.

Дані про місце роботи можна буде самостійно записувати в електронному кабінеті Пенсійного фонду.

"Якщо ми будемо говорити про пенсійні справи, то вони на сьогодні достатньо добре захищені.

Використовується електронний цифровий підпис або інші способи сертифікації і тільки в цьому випадку ти маєш доступ до свого пенсійного кабінету", – зауважує директор соціально-економічної трансформації Ілля Насадовський.

А от фахівець із питань кібербезпеки Андрій Перцюх у надійності державних електронних систем сумнівається.

Каже, дані можуть атакувати хакери.

Пригадує вірус "Not.

Petya", від якого у 2017-му постраждали, зокрема, дані Укрпошти.

"Чому не розглядати зворотній бік питання? Чому українець не може мати в себе носій інформації.

Це і питання, які розглядаються в E-Helth, медичні дані людини.

Це і питання, які стосуються пенсійного забезпечення.

Це може бути якийсь Cloud.

Storage, або буде власний носій інформації, який буде зберігатися вдома", – вважає Андрій Перцюх, експерт компанії "IT-лабораторія".

У Кабміні запевняють – дані про стаж українців будуть надійно захищені.

Анонсують – якщо депутати підтримають законопроєкт, трудові книжки підуть в історію вже до кінця 2019-го.

Ганна Рибалка, Анна Несевра, Михайло Третяк та Олексій Іванченков.

"5 канал".