Новий глава Агентства держслужби розповів, що планує поміняти у відомстві

Новий голова Національного агентства України з питань державної служби Олександр Стародубцев планує змінити сенс кадрової роботи у держслужбі: не оформляти папірці, а управляти людьми.

Про це він розповів в інтерв’ю «Главкому».

За словами голови Агентства, на сьогодні у роботі його відомства форма переважає над змістом, що і є основною проблемою з якою він бореться.

«Чим відрізняється HR від кадрового обліку? Кадровий облік – це правильно і вчасно нарахувати ранги, правильно порахувати відпускні, зарплату, відрядження.

Все це якось звести в офіційні документи, щоб перевірка потім не знайшла жодних порушень.

Тобто мова йде виключно про формальність – не управляти людьми, не розвивати їх, а правильно оформляти папірці», - наголошує Стародубцев.

Саме тому, на думку керівника відомства, завдання Агентства – побудувати функцію HR в державній службі.

«Якщо дуже коротко, то є така функція HR (Human Resources або людські ресурси –діяльність з управління людьми в компаніях і організаціях), якої в державній службі поки що немає взагалі.

Зараз замість цього в НАДС є функція кадрового обліку, яку всі чомусь сприймають, як HR.

Мало того, раніше вже стояло завдання перетворити кадрові служби в державному секторі на служби управління персоналом.

Їх перейменували і відзвітувалися, але сутність не змінилася: ми переносимо папірці і робимо непотрібні звіти», - розповів Стародубцев.

Як повідомлялося, 6 листопада Кабмін призначив екскерівника Pro.

Zorro Олександра Стародубцева головою Національного агентства з питань державної служби.

Глава Агентства держслужби Олександр Стародубцев: Нам треба певний час походити на роботу в джинсах.

Масові скорочення в райадміністраціях.

Голова профспілки про те, як рятуватись держслужбовцям.

Переполох у райдержадміністраціях.

Кого викинуть на вулицю першим?.