Економіст пояснив, який робочий графік та зарплата потрібна українцям

Українці користуються латаним-перелатаним радянським трудовим кодексом.

Треба приймати новий.

Це питання не стільки економічне, як соціально-політичне, розповів Gazeta.

ua економіст Олександр Охріменко."Діючий трудовий кодекс Україні не підходить.

Його писали під профспілки, які сьогодні треба знищувати.

Вони не права робітників захищають, а займаються рейдерством.

Крім того кодекс не враховує існування безробіття, ринкові стосунки між працівником і роботодавцем", - пояснює Охріменко.

За його словами, у європейських країнах роботодавець та працівник підписують контракт, де чітко вказують, скільки годин працюватиме людина і яку зарплату отримуватиме."Роботодавець оплачує кожну годину.

Бувають випадки, коли зайнятість становить 2 години на тиждень.

Якщо працівнику доведеться затриматися хоча б на 45 хвилин, компанія зобов'язана оплатити їх.

Тобто люди можуть розрахувати свій час та заробітки", - наголошує економіст.

Інколи йде додому раніше.

Роботодавець шукає способів, як заплатити менше.

Така система жодним чином не стимулює людей.

Треба відходити від традиційного робочого графіку.

Запроваджувати погодинну оплату праці", - резюмував Охріменко.

В Україні хочуть оновити трудовий кодекс.

За словами міністра економіки Тимофія Милованова новий документ може з'явитися за кілька місяців.

У ньому хочуть збільшити терміни відпустки за свій рахунок удвічі — до 30 днів.

Також прописати норми, що захищатимуть права вагітних, жінок у декреті та осіб з інвалідністю.