Милованова зловили на нахабній брехні про Трудовий кодекс

Проєкт "Закону про працю" дає можливість роботодавцям звільняти працівників без обґрунтування, а пояснення міністра економіки з цього приводу дезінформують українців.

Про це пише bihus.

Журналісти звернули увагу, що Милованов сказав неправду.

Міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства Тимофій Милованов написав цілий пост-розвінчання міфів щодо майбутньої трудової реформи.

На своїй сторінці у Facebook Милованов серед іншого назвав неправдивим твердження про те, що проєкт нового закону дозволяє звільняти робітників без пояснення причин.

“НЕПРАВДА: Новий закон дозволяє звільняти робітників без пояснення причин”.

Ці слова міністра економіки Милованова суперечать положенням урядового проєкту "Закону про працю" та вводять в оману українців.

Проєкт "Закону про працю".

Однією з перелічених підстав припинення трудового договору в проєкті "Закону про працю" значиться: розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця.

Вона деталізована у шести окремих статтях, які роз’яснюють умови звільнення.

Так стаття 35 "Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця", на відміну від інших, не містить причин для звільнення.

Зокрема, вона передбачає терміни для повідомлення про рішення розірвати договір, а також грошову компенсацію у разі їх порушення.

Тобто, ця окрема стаття як підстава для розірвання договору не забороняє звільняти працівників без повідомлення причин.