Аналитики Всемирного экономического форума (ВЭФ) опубликовали новый отчет о том, что же мир ждет на рынке труда уже в ближайшем будущем.
Судя по прогнозам, перспективы у человечества очень неплохие.
Внедрение новых технологий приводит к росту спроса на рабочие места в области зеленой экономики, искусственного интеллекта, работе с данными, а также новые роли в инженерном деле, облачных вычислениях и разработке продуктов.
Благодаря этому уже в последующие несколько лет в мире появится около 6,1 млн рабочих мест.
Больше о "работе будущего" – читайте в OBOZREVATEL.
Работа завтрашнего дня.
Jobs of Tomorrow-2020 – это очередной ежегодный доклад представленный в рамках ВЭФ, который проходит в Давосе.
Если в прошлогоднем отчете аналитики подробно описали, какие навыки нужны человеку, чтобы соответствовать вызовам не только настоящего, но и будущего, а также, какие профессии вскоре заменить искусственный интеллект (ИИ).
То в 2020 году ведущие экономические специалисты поспешили заверить человечество в том, что без работы они все же не останутся.
Согласно отчету, уже сейчас в мире развиваются 96 новых рабочих профессий в семи отраслях, которые объединяют в себе, как современные цифровые технологии, так и человеческий труд.
Внедрение новых технологий приводит к росту спроса на рабочие места в области зеленой экономики, анализе данных и искусственного интеллекта, а также новые возможности в инженерном деле, облачных вычислениях и разработке продуктов.
С другой стороны, появляющиеся профессии также требуют человеческого взаимодействия в новой экономике, что приводит к увеличению спроса на рабочие места в экономике ухода, в маркетинге, продажах и производстве контента, а также работа в сфере культуры и с людьми.
"В будущем рабочие места будут расти на 51% до 2020 года, и мы предполагаем, что они предоставят 6,1 миллиона рабочих мест во всем мире", – пишут авторы доклада.
Если нынешние тенденции роста сохранятся, появление данных профессий обеспечат 1,7 миллиона новых рабочих мест в 2020 году, а уже в 2022 году эта цифра значительно увеличится на 51% – до 2,4 миллиона рабочих мест.
Наибольший рост новых возможностей, по прогнозам специалистов, будет в сфере экономики ухода, в продажах, маркетинге и контенте, в анализе данных и искусственного интеллекта.
Немного меньше в инженерии, облачных вычислениях, а также работе в сфере культуры и с людьми.
А вот самый низкий прогноз дается в сфере "зеленой" экономики.
Это доказывает тот факт, что в ближайшее время востребованность человеческого труда никуда не исчезнет.
Однако мир меняется, а с ним и рынок труда, который требует иметь все больше полезных и соответствующих новым профессиям навыков.
Так в каких отраслях нас ждет прирост новых рабочих мест? В отчете ВЭФ представлены 7 профессиональных кластеров, в каждые из которых входит порядка до 28 профессий.
Мы взяли по три самых перспективных по версии аналитиков.
Экономика заботы.
медицинские транскрипционисты.
помощники физиотерапевта.
радиационные терапевты.
Данные и искусственный интеллект.
специалист по искусственному интеллекту.
Data Scientist.
Data Engineer.
Инженерия и облачные вычисления.
Site Reliability Engineer.
Javascript-разработчик/Full Stack Engineer.
Зеленая экономика.
специалисты по системам производства свалочного газа.
техники по обслуживанию ветротурбин/зеленые маркетологи.
техники по переработке биотоплива.
Люди и культура.
HR Partner.
Talent Acquisition Specialist.
Разработка новых товаров.
Product Owner.
QA Tester.
Agile Coach.
Продажи, маркетинг и контент.
Social Media Assistant.
Growth Hacker.
Customer Success Specialist.
По мере развития рабочих мест в данных семи кластерах, будут развиваться навыки, необходимые для выполнения работы.
Ожидается, что к 2022 году в среднем произойдет изменение 42% основных навыков.
Существует большая потребность в людях для развития специализированных навыков взаимодействия друг с другом.
К ним относятся креативность, сотрудничество и межличностная динамика, а также навыки, связанные со специализированными продажами, кадрами, уходом и образованием.
Работа будущего в Украине.
В нашей стране с развитием новых профессий, ожидаемо, все гораздо сложнее.
И хотя отчасти представленные в отчете ВЭФ отрасли в Украине все же существуют, но люди не пользуются ихними услугами, а часто даже не знают о таковых.
"Например, что касается экономики заботы, это на самом деле очень важная сфера, но она у нас не развита, как, в общем, и вся сфере услуг.
Но что касается долгосрочного ухода за пожилыми людьми, детьми, больными, людьми с инвалидностью у нас это очень плохо работает", – сказала в комментарии OBOZREVATEL ведущий научный сотрудник Института демографии и социальных исследований имени М.
Птухи НАН Украины Лидия Ткаченко.
По ее словам, это сфера требует профессионального подхода, денег и внимания со стороны государства, а вместо этого все проблемы ложатся на плечи людей.
"IT-сфера в Украине представлена гораздо лучше, но проблема в том, что в основном она работает в тени, другие же оформляют ФОП.
Хотя у IT-специалистов зачастую такая же занятость, как и обычного офисного сотрудника, у них регулярная работа, четкие графики, они выполняют непосредственные задания работодателя, но оформлены, как ФОП, и, по сути, не защищены государством", – говорит ученая.
Одна из проблем, почему у нет никакого развития новых профессиональных сфер, так это то, что они работают, как базары — нелегально.
Единственным растущим и, даже, ведущим сектором экономики в Украине, Ткаченко считает торговлю.
А вот для зеленой экономики у нас опять же нет четкой последовательной политики, которая помогла бы реализовать в стране ряд необходимых проектов.
В действительности, по прогнозам Ткаченко, в ближайшем будущем в Украине также будет происходить рост рабочих мест, однако будет меняться структура занятости: "Меньше людей будет задействовано на тяжелых работах, будет переориентация на лучшие условиями труда, и с большим образовательным вкладом.
К сожалению, у нас сейчас много людей заняты на простых, физических работах.
В Киеве до сих пор не могут нормально е-билет ввести, у нас кондукторы до сих пор в общественном транспорте ходят".
Смотрите видео по теме:.
К сожалению, продвижение в Украине новых специальностей, проблема не одного правительства, но и людей, так как им довольно сложно переключаться из одной профессии на другую, особенно, что касается более взрослого поколения.
"Почему мы так сильно отстаем? Потому что люди не видят перспектив для каких-то перемен в своей жизни.
Они вошли в одну колею, и сами они из нее не выйдут.
Вот попробуйте человека, который 20 лет торговал на базаре, перенастроить на другую работу", – говорит Ткаченко.
"Новые профессии к нам доходят в искаженном виде, и очень сильно накладывается общее состояние наших трудовых отношений.
То, что у нас люди массово работают без оформления, массово нарушается трудовое законодательство, людями недоплачивают, относятся, как к рабам.
Это накладывает свой отпечаток.
И с чем бы к нам не пришли международные компании, люди там же наши работают, и со своими привычками, традициями, которые лишний раз палец об палец не ударят.
Это наша общая дезорганизованность, несовершенное выполнение законов, оно очень сильно тут вредит", – отметила ученая.
К сожалению, перспективы для нашей страны не слишком обнадеживают, и правительству стоило бы уже начать искать пути выхода из этой ситуации.
В первую очередь стоит организовать для людей возможности для повышения квалификации, или же полной переквалификации согласно новым вызовам на рынке труда.
Это же касается и частного сектора.
Создание акцента на переподготовке и обеспечение готовности к трудоустройству в будущем будет способствовать повышению социальной мобильности, что является ключевым фактором снижения неравенства.
Согласно отчету, улучшение глобальной социальной мобильности всего на 10% ускорит экономический рост почти на 5% в течение следующего десятилетия.
Подпишись на Telegram-канал и посмотри, что будет дальше!.