Выходец из IT создал продукт для себя и стал продавать его на 600 000 $ в год?
Выходец из IT создал продукт для себя и стал продавать его на 600 000 $ в год?

Выходец из IT создал продукт для себя и стал продавать его на 600 000 $ в год?

Hurma System — это первая украинская HRM/HRIS (human resources management/human resources information system — автоматизация управления персоналом).Более 350 клиентов из Украины, Республики Беларусь, Казахстана и др.

MRR более 50 000 $.На данный момент Hurma System предоставляет такие функции:создание и управление вакансиями компании, профилями кандидатов, профилями сотрудников;визуализация оргструктуры компании в удобном Дереве команд;построение иерархии целей компании по системе OKR;начисление и управление отпусками сотрудников;работа с запросами (1:1, Performance review, больничные, работа из дома etc.);бронирование помещений под встречи;работа с шаблонами для оповещения участников встреч и мероприятий;обработка статистики по рекрутингу, OKR и HR;управление мероприятиями компании (митинги, интервью, встречи с клиентами, корпоративные праздники, обучение сотрудников и т.

д.);создание и управление опросами;построение программ внутреннего обучения и менторства;мониторинг настроения сотрудников.

Важная часть функционала Hurma — работа с иерархией целей по системе OKR (Objectives and Key Results).

Иерархия открытая, таким образом каждый сотрудник видит, чем кто занят и как вклад каждого влияет на работу компании.

Эффективность достижения цели оценивается по ключевым результатам.

50% целей назначается руководством сверху, 50% — предлагается сотрудниками снизу.

Пути достижения каждой цели не регламентируются, что позволяет сотруднику проявить креативность и компетентность в выборе способа решения поставленных задач.

Доступно создание разовых и повторяющихся событий (митинги, Performance review, встречи 1:1, различные виды интервью) с рассылкой напоминаний по электронной почте их участникам.

Разрабатывается интеграция с сайтами работы и Linked.

In для публикации вакансий в 1 клик; уже доступен импорт резюме кандидатов из различных форматов и системы Clever.

Staff, дорабатывается по запросам и другой функционал.

В подкасте поговорили о:Какие сейчас тарифы?Какой ключевой функционал позволил начать продавать?Какая мотивация у сотрудников заходить в систему?Основные клиенты?Как строили первые продажи?Среднее время от заявки до получения системы?Как совмещаете сервисный и продуктовый бизнес?Сколько людей работает в компании?Подписывайся и жми колокольчик, чтобы не пропускать следующие выпуски.

ua/offer-the-guest/.О чем поговорили в выпуске:00:01:54 Hurma System — HRM-система автоматизации HR-процессов и рекрутинга00:09:13 Какие сейчас тарифы?00:10:29 Hurma System в цифрах00:10:49 Как выбираете клиентов на бесплатный тариф?00:13:19 Какой ключевой функционал позволил начать продавать?00:15:51 Какая мотивация у сотрудников заходить в систему?00:17:57 Риск увольнения сотрудника00:20:47 Основные клиенты?00:23:59 Как строили первые продажи?00:27:45 Структура команды?00:28:40 Как устроен маркетинг?00:31:55 Квалификация лидов по методологии BANT00:34:21 Среднее время от заявки до получения системы?00:35:27 Кейсы значимого роста?00:38:15 Как совмещаете сервисный и продуктовый бизнес?00:41:48 Сколько людей работает в компании?00:42:32 Проблема небольших IT-компаний00:48:46 Какая у вас сейчас география продаж?00:52:49 Как отдыхаешь?00:58:56 Digital Detox.

Источник материала
Поделиться сюжетом