Україна бореться з дефіцитом кадрів: кількість жінок-водіїв зростає

Війна в Україні призвела до того, що дефіцит водіїв сягнув критичних позначок. У сфері вантажних перевезень не вистачає до 25% необхідних спеціалістів, а у міському пасажирському транспорті ситуація ще гірша – недолік сягає 30%.

Як пише "Хвиля", про це повідомив заступник міністра розвитку громад, територій та інфраструктури Сергій Деркач.

Причиною такого стану речей стала масштабна мобілізація, що істотно вплинула на ринок праці. За словами Деркача, в абсолютних цифрах це означає нестачу близько 30 тисяч водіїв вантажівок та 6 тисяч водіїв громадського транспорту. Ситуація посилюється тим, що у деяких компаніях дефіцит кадрів перевищує 50%, що ставить під загрозу нормальне функціонування логістичних ланцюжків та транспортної інфраструктури країни.

Для вирішення цієї гострої проблеми Міністерство розвитку громад, територій та інфраструктури України у співпраці з Фондом інституційного розвитку та за підтримки USAID запустило інноваційний проект підготовки жінок-водіїв великовантажних автомобілів. Ця ініціатива викликала великий інтерес: із понад тисячі поданих анкет було відібрано 100 учасниць, які матимуть можливість опанувати нову професію.

Проект знайшов широку підтримку серед провідних українських компаній. 25 великих роботодавців, серед яких "Укрпошта", "Нова пошта", Metro Cash&Carry, Novus та Fozzy Group, висловили готовність прийняти на роботу жінок-водіїв. Деркач наголосив, що метою проекту є не лише заповнення вакансій, а й зміна суспільного сприйняття жінки за кермом вантажівки. Він також додав, що проект мотивує жінок розглянути для себе професію, яка раніше вважалася виключно чоловічою.

"Ми прагнемо показати, що це можливо і може бути ефективним вирішенням проблеми нестачі кадрів", – зазначив заступник міністра.

Паралельно з підготовкою жінок-дальнобійниць іде реєстрація на пілотний проект She Drives, спрямований на навчання жінок-водіїв пасажирських автобусів. Ця ініціатива вже підтримала 10 компаній-роботодавців, а близько 200 жінок подали заявки на участь.

Нагадаємо, раніше ми розповідали, що за час повномасштабної війни рівень працевлаштування жінок зріс у порівнянні з довоєнними показниками (51% проти 43%), проте гендерний розрив у зарплатах лише загострився.