Змінили умови для "броні" від мобілізації: деталі масштабних змін

Варто одразу нагадати нашим читачам, що в Україні продовжується дія військового стану, а також відбуваються заходи щодо загальної мобілізації.

Прем'єр-міністр назвав дати, але не все так просто. Денис Шмигаль також повідомив про нові правила отримання броні.

Отже, яким критеріям мають відповідати ті, хто претендує на броню, – розповіли журналісти одного з телеканалів.

Бронювання онлайн повертається

Можливість отримати броню через Дію з'явилася в липні 2024 року. Керівник критично важливого підприємства міг онлайн подати заяву про бронювання одразу кількох співробітників. Незабаром через Дію він отримував відповідь – рішення про бронювання.

Це значно полегшило, а головне прискорило бронювання в Україні. До цифровізації бронювання могло тривати місяцями, що у розпал активної мобілізації створювало ризик і невизначеність бізнесу.

Але з вечора 20 жовтня українці почали повідомляти, що "лавку закрито" і в "Дії" більше не можна отримати броню від мобілізації. А вже наступного дня це підтвердили офіційно у "Дії".

Однак у прес-службі пояснили, що послугу закрито тимчасово, тому що до 15 листопада триватиме "аудит заброньованих військовозобов'язаних". І ось, "плюшка" повертається - все бронювання від мобілізації з 1 грудня знову здійснюватиметься через "Дію".

Нові умови бронювання

Прем'єр-міністр Денис Шмигаль назвав нові умови для тих, хто претендує на броню. Поки надання послуги було припинено, уряд оновив не лише критерії бронювання, а й критерії для набуття підприємством статусу "критичного".

Держава провела аудит підприємств та організацій, які мають статус критичних та мають право бронювати співробітників. Як зазначив Шмигаль, за результатами аудиту було виявлено низку проблемних моментів, які необхідно усунути.

Які підприємства є "критичними"

Насамперед йдеться про регіональні та галузеві критерії критичності підприємств. Вони тепер узгоджуватимуться з Міноборони та Мінекономіки. Для приватного сектора з'явилися нові умови: зарплатний критерій та відсутність боргів перед бюджетом — це обов'язкові умови для бронювання працівників.

Зокрема, нарахована середня зарплата на підприємстві та зарплата заброньованого працівника мають бути не менше ніж 2,5 мінімальної зарплати. На думку прем'єра, це дозволить знизити ризик зловживань, коли компанії працевлаштовують людину заради "тіньової" домовленості про бронювання.

А ще тепер проходитиме щомісячний моніторинг підприємств та організацій, щоб вони відповідали всім критеріям. Відповідним міністерствам вже доручено докладно пояснити всі аспекти та логіку оновленої системи.

Шмигаль наголосив, що новий порядок діятиме з 1 грудня. Для всіх, хто вже має відстрочки, буде перехідний період на нові умови до 28 лютого. До цієї дати всі підприємства повинні відновити бронювання своїх працівників відповідно до нових умов, незалежно від того, як і коли воно відбувалося.

Скільки підприємств мали статус "критичних"

Раніше Свириденко зазначала, що бронюванню важливо додати прозорості та систематизувати процес, а тому уряд розглядає можливість змінити процедури бронювання — наприклад, надати пріоритетний критерій із заробітної плати.

Свириденко також уточнила, що статус критичних в Україні наразі мають 19 730 підприємств, із них близько 9 500 було визначено регіонами, решта — міністерствами.

Раніше повідомлялося, чи можна взяти паперову довідку в ТЦК про відстрочку, якщо її було оформлено в "Резерв+".

Також, не лише працівники ТЦК: хто в Україні має законне право вручати повістку.