/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F53%2F844b7ee5934e086a01196a0720c9adb8.jpg)
ШІ замінить людей: хто залишиться без роботи до 2030 року
Найбільші скорочення торкнуться працівників поштових служб, секретарів і фахівців з розрахунку зарплати, а також графічних дизайнерів і юристів.
Популярність фахівців у сфері штучного інтелекту (ШІ) стрімко збільшується. Згідно з дослідженням, до 2030 року 41% компаній по всьому світу планують скоротити чисельність співробітників, замінюючи їх за рахунок автоматизації процесів з використанням ШІ. Про це повідомляє CNN.
Більшість компаній заявляють про намір інвестувати в перенавчання своїх співробітників для ефективної взаємодії з новими технологіями. Згідно з опитуванням Всесвітнього економічного форуму (WEF), 77% компаній планують протягом найближчих п'яти років перекваліфікувати своїх працівників для роботи з ШІ.
Однак WEF підкреслює, що вплив ШІ на ринок праці буде неоднозначним. При цьому попит на фахівців у галузі штучного інтелекту продовжує стрімко зростати.
- 70% компаній шукають розробників ШІ;
- 62% компаній — фахівців, які працюють із цими технологіями.
Прогнози показують, що найбільші скорочення торкнуться працівників поштових служб, секретарів і фахівців з розрахунку зарплати, а також графічних дизайнерів і юристів. Це пов'язано не тільки з розвитком ШІ, а й з іншими тенденціями на ринку праці. Водночас експерти зазначають, що основним результатом впливу ШІ буде поліпшення людських навичок, а не їх повна заміна.
Нагадаємо, що голова Комітету Верховної Ради з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев вважає питання економічного бронювання одним із найскладніших за останні п'ять років. Ухвалити рішення, яке влаштувало б усіх, неможливо.
Раніше Фокус писав, який бізнес в Україні заплатить до 55 тис. грн за бронь співробітника від мобілізації.

