Роботодавці можуть отримати штраф у розмірі 50% середньої зарплати: як цього уникнути

З 2025 року українські роботодавці зобов’язані виконувати вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю.

Це закріплено в Законі України №875 "Про основи соціальної захисту осіб з інвалідністю".

Згідно зі статтею 19 цього закону підприємства та організації повинні надати квоту для осіб з інвалідністю. Конкретно, норматив складає 4% від середньооблікової чисельності працівників, за умови, що компанія має від 8 до 25 співробітників — на кожні 25 осіб має бути одне робоче місце для людей з інвалідністю.

Якщо роботодавець не виконує це зобов'язання, він буде змушений сплатити штраф, розмір якого залежить від працівників компанії.

Штрафи за недотримання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю

Розмір штрафу сільському господарству в залежності від розміру підприємства та невиконаного нормативу:

Для підприємств із чисельністю від 8 до 15 осіб штраф за кожне вільне місце, яке мало буде зайнято особою з інвалідністю, становить 50% від середньої річної зарплати на відповідному підприємстві.

На підприємства, де число осіб з інвалідністю нижче встановленого нормативу, щорічно нараховуються адміністративно-господарські санкції, що становлять середню річну заробітну плату на підприємстві за кожне вільне робоче місце, призначене особам з інвалідністю.

Санкції повинні бути сплачені до 15 квітня року, наступного після виявлення порушення.

Проте штраф не застосовуються до державних або місцевих підприємств, які фінансуються з бюджету.

Останні новини України:

Українці можуть скасувати обмін доларів та повернути кошти: в НБУ розкрили, як це зробити.

Україна приєднається до зони платежів у євро: в НБУ повідомили, що це означає та чи замінять гривню на валюту ЄС.