Бронювання при працевлаштуванні: чи реально це з першого робочого дня

В українському законодавстві відсутні норми, які змушували б роботодавців чекати завершення випробувального терміну для бронювання нових працівників.

Оформити відстрочку від мобілізації можна одразу після офіційного працевлаштування, якщо дотримано всіх бюрократичних вимог, розповів у коментарі "РБК-Україна" військовий юрист Михайло Лобунько.

Експерт розвіяв популярний міф про те, що бронювати фахівця можна лише через 2-3 місяці роботи. Якщо компанія має статус критично важливої, процедуру дозволено запускати в день підписання наказу про прийняття на роботу.

Однак, для успішного бронювання сам працівник повинен відповідати чотирьом критеріям:

Перебування на військовому обліку: наявність дійсного військово-облікового документа (ВОД).

Оновлені дані: актуалізація адреси проживання та контактів згідно із законом №3633-IX (через ТЦК, ЦНАП або застосунок "Резерв+").

"Чиста" історія: відсутність статусу "У розшуку" в базах ТЦК.

Офіційне працевлаштування: людина має бути оформлена в штат.

"Бронювання можливе одразу після працевлаштування, якщо працівник відповідає всім умовам і підприємство має право на бронювання", — підсумував юрист.

Разом з тим, для підприємств продовжують діяти квотні обмеження. За загальним правилом, забронювати можна не більше 50% військовозобов'язаних працівників. Однак для підприємств паливно-енергетичного комплексу, оборонної промисловості та тих, що відновлюють зруйновану енергетику, цей поріг може бути збільшено до 100%.

Ключовим фактором для збереження статусу "критичності" підприємства є рівень офіційних зарплат. Щоб мати право бронювати людей (навіть з першого дня), середня зарплата по підприємству та зарплата конкретного працівника має бути не нижчою за 20 000 грн (станом на кінець 2024 - початок 2025 року, згідно з новими постановами Кабміну). Це зроблено для того, щоб уникнути схем з фіктивним працевлаштуванням на мінімалку заради "броні".

Процедура бронювання значно пришвидшилася завдяки порталу "Дія". Електронне бронювання дозволяє автоматично звіряти дані з реєстром "Оберіг". Якщо працівник є в реєстрі, має оновлені дані і підприємство має достатню квоту, підтвердження надходить протягом доби, а інформація про відстрочку автоматично з'являється у "Резерв+".