Штучний інтелект на ринку праці – "великий зрівнювач" чи новий освітній бар'єр?

БУЕНОС-АЙРЕС – Нещодавні досягнення в галузі ШІ породили широкі очікування щодо суттєвого підвищення продуктивності праці. Ранні дослідження, в одному з яких було показано, що ШІ підвищив продуктивність роботи агентів служби підтримки клієнтів на 15% у середньому (причому менш досвідчені працівники отримували набагато більший приріст), а також нові свідчення щодо макроекономічних даних про вплив штучного інтелекту ще більше зміцнили надії на зростання продуктивності праці в розрахунку на одного працівника.

Як і у випадку з минулими інноваціями, ключовим питанням є те, як розподілиться вигода від зростання продуктивності праці.