Бронювання скасовується за 24 години: юрист пояснив алгоритм заміни працівників

Бронювання військовозобов'язаного працівника не є довічним — після звільнення відстрочка від мобілізації згорає блискавично. Як повідомляє ТСН із посиланням на коментар юриста Миколи Сіренка для «РБК-Україна», бронь анулюється протягом 24 годин після того, як дані про звільнення потрапляють до Пенсійного фонду.

Правила скасування бронювання чітко прописані в пункті 31 урядової постанови №76. Крім звільнення, підставами для анулювання є ліквідація підприємства, втрата ним статусу критично важливого або відповідне звернення керівника. А от якщо людина просто змінює посаду чи підрозділ усередині тієї самої компанії — бронь залишається чинною і переоформлювати документи не потрібно.

Найбільше нюансів виникає, коли роботодавець хоче замінити одного заброньованого фахівця на іншого в межах квоти. Алгоритм тут жорсткий: спочатку треба анулювати бронювання чинного працівника і лише після цього оформляти його звільнення. Якщо порушити послідовність — система не дасть залучити квоту для нового співробітника.

Як правильно провести заміну заброньованого працівника

Юрист радить роботодавцям дотримуватися покрокового алгоритму. Крок перший: подати заявку на анулювання бронювання через портал «Дія». Сама процедура розбронювання триває близько 15 хвилин. Крок другий: дочекатися оновлення даних у системі — тут можливі затримки до двох діб. Крок третій: лише після того, як інформація про попереднього співробітника зникне з реєстру, оформляти звільнення та подавати документи на бронювання нового працівника.

Доки відомості про попереднього співробітника відображаються в системі, його квота залишається заблокованою. Це означає, що підприємство тимчасово втрачає можливість забронювати нового фахівця на цю позицію. У невеликих компаніях, де кожна квота на вагу золота, така пауза може стати критичною.

Термін у 24 години після внесення даних до Пенсійного фонду — це не формальність, а реальний дедлайн. Якщо роботодавець зволікає, колишній працівник формально залишається в статусі заброньованого, а новий не може отримати відстрочку. Саме тому юристи радять планувати заміну заздалегідь і не проводити звільнення до повного завершення процедури розбронювання.

Більше деталей читай у матеріалі: головні порушення ТЦК — хабарі, затримання без підстав і мобілізація до 60 років.