Понад 5 тисяч підлітків знайшли роботу: де найбільше вакансій

Попри війну українські підлітки дедалі активніше виходять на ринок праці. За даними сервісу «Опендатабот», із січня по липень 2026 року офіційно працевлаштовано 5015 неповнолітніх — майже всі вони у віці 16–17 років, і лише одна дитина віком 14–15 років.

Загалом кількість офіційно працюючих неповнолітніх стабільно зростає. У 2025 році показник збільшився на 18% — до 23 817 осіб. Попит на молодих працівників фіксує і платформа Work.ua: якщо у 2021 році роботодавці відкривали контакти у 2,5% резюме кандидатів до 18 років, то у 2025-му — вже у 4,5%.

Де працюють підлітки: регіони-лідери

Кожен третій працевлаштований підліток працює в Києві — 1642 неповнолітніх. Друге місце посідає Дніпропетровська область — 1100 осіб. Разом ці два регіони охоплюють 55% усіх офіційно працевлаштованих неповнолітніх. До повномасштабної війни на Київ та Дніпропетровщину припадала лише третина.

Найбільше зростання працевлаштування підлітків порівняно з довоєнним періодом зафіксовано в Івано-Франківській та Дніпропетровській областях — понад ніж удвічі. У Києві показник зріс майже вдвічі. Натомість у регіонах активних бойових дій, а також у Житомирській області кількість працюючих неповнолітніх скоротилася на 21%.

McDonald's та інші: хто бере молодь

Тенденцію помічають і великі роботодавці. У McDonald's підлітки 16–17 років сьогодні становлять 15% команди ресторанів. Компанія активно залучає молодь на позиції, що не потребують спеціальної кваліфікації, — переважно на час літніх канікул.

Цьогоріч 225 підлітків знайшли роботу через Державну службу зайнятості. Від 2023 року кількість неповнолітніх, яким служба допомагає з працевлаштуванням, щороку збільшується вдвічі. Лідерами за цим показником стабільно залишаються Івано-Франківська, Вінницька та Хмельницька області.

Які правила діють для неповнолітніх працівників

В Україні офіційно працювати можна з 16 років. Закон також дозволяє працевлаштовувати молодших: із 15 років — за згодою одного з батьків або опікуна, а учні з 14 років можуть виконувати легку роботу у вільний від навчання час за згодою батьків.

Для неповнолітніх встановлено скорочену тривалість робочого часу: працівники 16–18 років — до 36 годин на тиждень, 15–16 років та учні 14–15 років під час канікул — до 24 годин на тиждень. Роботодавцям заборонено залучати підлітків до важких, небезпечних і шкідливих робіт, а також до нічних та понаднормових змін і роботи у вихідні.

Трудовий договір із неповнолітнім обов'язково укладається в письмовій формі. Перед початком роботи підліток має пройти медичний огляд, а випробувальний термін для осіб до 18 років не встановлюється — це пряма заборона Кодексу законів про працю.