Молодь тікає за кордон: роботу в Україні вже не шукають

Приблизно рік тому Україна послабила правила виїзду для чоловіків віком 18–22 роки, які перебувають на військовому обліку як призовники. Ця вікова група отримала змогу виїжджати за межі країни — і значна частина молоді нею скористалася.

Відтоді роботодавці почали помічати: наймолодших шукачів роботи на внутрішньому ринку поменшало. Юнаки, які ще нещодавно розглядали перше робоче місце, тепер частіше обирають навчання чи заробіток за кордоном.

Скільки молодих кандидатів зникло з ринку

За даними The Page, кількість кандидатів віком 18–22 роки у базі шукачів роботи за рік скоротилася на 19%. Це означає, що майже кожен п'ятий претендент цієї вікової групи зник із внутрішнього ринку праці.

Для роботодавців таке падіння означає дефіцит молодих працівників без досвіду, яких традиційно активно наймали у сферу обслуговування, торгівлю та логістику. Вільних рук стало помітно менше, а конкуренція за тих, хто залишився в Україні, зросла.

Чому молодь обирає виїзд

Після зняття обмежень частина чоловіків 18–22 років поїхала навчатися або працювати за кордон, де стартові зарплати та умови часто привабливіші. Свій вплив мають і невизначеність щодо подальшої служби, і бажання здобути міжнародний досвід уже в молодому віці.

Що це означає для ринку праці

Скорочення пулу молодих кандидатів змушує бізнес підвищувати стартові зарплати та пропонувати додаткове навчання, щоб утримати наявних працівників. Якщо тенденція збережеться, наймолодша й наймобільніша частина робочої сили й надалі залишатиме український ринок, а компаніям доведеться переглядати стратегії підбору персоналу.