Звезда Amazon Кира Рудик: о бизнесе, неожиданном богатстве и гендерном равенстве
Звезда Amazon Кира Рудик: о бизнесе, неожиданном богатстве и гендерном равенстве

Звезда Amazon Кира Рудик: о бизнесе, неожиданном богатстве и гендерном равенстве

Компанию Киры Рудик Ring, которая занимается разработкой умных решений для безопасности дома, в феврале прошлого года купил гигант Amazon за $1 млрд.

Мы узнали, как женщина справляется с внезапно свалившимся на нее успехом.

«Единственная» делится историями достижений женщин Украины в различных сферах деятельности.

Эти истории станут вдохновением для сотен других женщин.

Героини этих историй — номинантки престижной премии «Жінка України 2019» от Единственной.

Сегодня мы рассказываем о номинантке в категории «Бизнес.

Менеджмент» - Кире Рудик.

О проблемах стремительного роста.

Из-за бурного роста нам часто приходилось переезжать.

Команды, которые восторгались от размеров каждого нового помещения, спустя несколько недель уже не могли найти свободное место для работы.

О важности командной игры.

Мы отказали многим классным специалистам, потому что они не командные игроки.

Даже если у них будут хорошие идеи, они не смогут их донести до коллег и взаимодействовать с ними, чтобы реализовать.

О разнице в темпах роста.

Мы быстро растем, и не все выдерживают такой ритм: если человек не развивается вместе с нами – прощаемся».

Об украинских специалистах.

Украинских специалистов ценят во всем мире.

О миссии.

Миссией нашей компании является снизить уровень преступности в жилых районах.

Если владелец нашей системы становится свидетелем опасной ситуации или замечает подозрительное поведение, он может открыть доступ к записи из своей камеры видеонаблюдения.

Поэтому эту запись становится доступным для других жителей района, предупреждая их о потенциальной угрозе.

О гендерных стереотипах.

«Я никогда не буду отчитываться девчонке» — с этой фразой в свой адрес я столкнулась, когда только начинала работать тестировщиком и делала первые шаги по карьерной лестнице в IT-сфере.

Тогда мне было сложно понять, почему возможность получить повышение для меня закрыта только из-за того, что я — женщина.

Прошло 15 лет, сегодня в моей команде более 700 человек.

О критике.

Помните, что негативный фидбэк — на самом деле самый полезный.

Я всегда прислушиваюсь к людям, которые не согласны с моим мнением, но могут аргументировать свою точку зрения.

Иногда они даже не осознают, насколько помогают мне становиться лучше.

О последующем росте.

Начав активно расти, мы не останавливаемся.

На данный момент у нас открыто больше 100 вакансий, от начального уровня – «войти в IT» до руководителей направлений.

Понравилась история Кары? Голосуй за нее на сайте премии «Жінка України 2019» — победительниц выбираешь именно ты!.

Джерело матеріала
loader