Праздники и нерабочие дни в Украине в 2022 году

Количество нерабочих дней в производственных календарях предприятий меняется каждый год.

Редакция MC.today собрала информацию о том, какие в 2022 году будут праздничные дни и как они повлияют на количество выходных.

---

Какие дни можно считать выходными

Выходными называют дни отдыха работников, право на которые им дает трудовой договор или законы страны. В ст. 67 КЗоТа Украины указано, что рабочая неделя может состоять из пяти или из шести дней.

Независимо от количества рабочих дней на предприятии, есть общий выходной день – воскресенье. Обычно второй выходной день в неделе – суббота.

Есть из этого правила и исключения. Если в компании работают посменно, то выходные дни могут быть «плавающими». Например, некоторые сотрудники работают в режиме «сутки через трое». Они будут отдыхать в те дни, на которые не выпадают рабочие смены.

Перечень праздничных дней в 2022 году

Праздничные дни в Украине перечислены в ст. 73 КЗоТа. Это Новый год, Рождество, Международный женский день, День Конституции и так далее. Вот список праздничных дней в 2022 году:

Дата	Праздник
1.01.2022	Новый год
7.01.2022	Рождество Христово у православных христиан
8.03.2022	Международный женский день
24.04.2022	Пасха
1.05.2022	День труда
9.05.2022	День победы над нацизмом во Второй мировой войне
12.06.2022	Троица у православных христиан
28.06.2022	День Конституции Украины
24.08.2022	День независимости Украины
14.10.2022	День защитников и защитниц Украины
25.12.2022	Рождество Христово у католиков

В эти дни компании не работают по умолчанию. Если праздничный или нерабочий день выпадает на субботу или воскресенье, то, в соответствии с частью 3 ст. 67 КЗоТа Украины, выходной переносится на следующий за ним рабочий день.

Например, Пасха всегда выпадает на воскресенье. Поэтому следующий за ней понедельник – выходной.

Перечень нерабочих (выходных) дней в 2022 году

В большинстве календарей суббота и воскресенье отмечены как выходные дни. Кроме того, в 2022 году будут переносить рабочие и выходные дни из-за праздников. В постановлении КМУ №1004-р от 26 августа 2021 года предлагается изменить график работы компаний так:

• Новый год 1 января 2022 года выпадает на субботу, поэтому выходным становится 3 января.
• Пасха 24 апреля 2022 года переносится на 25 апреля.
• День труда 1 мая 2022 года – воскресенье, поэтому переносится на понедельник, 2 мая.
• Троица 12 июня 2022 года переносится на понедельник, 13 июня.
• Католическое Рождество 25 декабря 2022 года также выпадает на воскресенье, поэтому отдыхать можно будет в понедельник, 26 декабря.

В том же постановлении КМУ №1004-р от 26 августа 2021 года рекомендуют перенести следующие рабочие дни:

1. рабочий день 7 марта 2022 года переносится на субботу, 12 марта 2022 года, то есть будет четыре выходных подряд – с 5 по 8 марта;
2. рабочий день 27 июня 2022 года переносится на субботу, 2 июля 2022 года, так выходными будут дни с 25 по 28 июня.

Постановление КМУ выполнять необязательно, это остается на усмотрение руководства компаний. Но если перенос выходных будет, нужно подготовить об этом приказ, сообщить профсоюзу и рассказать сотрудникам.

Работа в праздничные и нерабочие дни

В такие дни работа официально запрещена всем, кроме:

• предприятий с непрерывным производством;
• учреждений и организаций, которые должны обслуживать потребности населения, например, аптеки, продовольственные магазины, больницы.

График выходных нужен для того, чтобы правильно оплачивать сверхурочную работу. Например, иногда из-за высокой загрузки сотрудники, у которых пятидневная рабочая неделя, выходят на работу в субботу. Такой выход считается сверхурочным и оплачивается в двойном размере. Об этом сказано в ст. 71 КЗоТа Украины.

То же самое относится и к перенесенным выходным дням. Если в эти дни сотрудники работают, это считается сверхурочной работой и оплачивается соответствующе.

Сокращенные рабочие дни в 2022 году

В части первой ст. 53 КЗоТа Украины сказано, что в дни перед праздниками продолжительность рабочего дня уменьшается на один час, но это не влияет на зарплату. Это касается сотрудников, у которых пятидневная и шестидневная рабочие недели.

То есть, если рабочий день составляет восемь часов, а праздник выпадает на субботу, в пятницу сотрудники могут закончить день на один час раньше. Например, уйти домой не в 18 часов, а в 17.

Сокращенными будут такие рабочие дни 2022 года:

• 6 января, четверг;
• 7 марта, понедельник;
• 27 июня, понедельник;
• 23 августа, вторник;
• 13 октября, четверг.

Праздничные и нерабочие дни для мусульман/иудеев

Если в компании работают сотрудники, которые исповедуют нехристианские религии, то они имеют право получить три дополнительных выходных дня на протяжении года.

Например, у мусульман один из самых важных праздников – Курбан-байрам, а у иудеев – Песах. В эти дни сотрудники могут взять выходные.

Календарь праздничных и нерабочих дней 2022 года

Вот календарь праздничных и дополнительных выходных в 2022 году.

Как выгодно взять отпуск в 2022 году

Обычно в конце года в компаниях составляют график отпусков на следующий год. Поэтому уже сейчас стоит подумать, на какие даты запланировать отдых.

Перед тем как попросить работодателя назначить вам отпуск, учтите:

1. Чем меньше в месяце праздничных дней, тем больше отпускных вы получите. Выходит, что не стоит брать отпуск в мае и июне. Именно в эти месяцы много праздников.
2. Отпуск можно продлить за счет праздничных дней. В этом случае надо выбирать даты так, чтобы на праздник пришлись дни выхода на работу. Например, можно взять отпуск с 28 февраля по 4 марта. По сути, отдыхать вы начнете 26 февраля, а на работу выйдете 9 марта. То есть вместо пяти календарных дней отпуска вы по факту получите одиннадцать. Правда, с финансовой точки зрения это не всегда выгодно.

Вывод

В 2022 году у украинцев будет 116 выходных дней. Из них 105 – субботы и воскресенья. А вот еще 11 дней – дополнительные выходные в связи с государственными праздниками.

Самое большое количество выходных – в январе. Отдыхать можно будет 12 дней. В мае и октябре у украинцев будет по 11 выходных.

Рабочих дней будет 249. Из них при условии пятидневной рабочей недели:

• в первом квартале – 61;

	Январь	Февраль	Март	I квартал
Календарные дни	31	28	31	90
Рабочие дни	19	20	22	61
Выходные, праздники	12	8	9	29
Рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе	151	160	175	486
Рабочих часов при 36-часовой рабочей неделе	136,8	144	158,4	439,2
Рабочих часов при 24-часовой рабочей неделе	91,2	96	105,6	292,8

Источник: buhgalter911.com

• во втором квартале – 60;

	Апрель	Май	Июнь	II квартал
Календарные дни	30	31	30	91
Рабочие дни	20	20	20	60
Выходные, праздники	10	11	10	31
Рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе	160	160	159	479
Рабочих часов при 36-часовой рабочей неделе	144	144	144	432
Рабочих часов при 24-часовой рабочей неделе	96	96	96	288

Источник: buhgalter911.com

• в третьем квартале – 65;

	Июль	Август	Сентябрь	III квартал
Календарные дни	31	31	30	92
Рабочие дни	21	22	22	65
Выходные, праздники	10	9	8	27
Рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе	168	175	176	519
Рабочих часов при 36-часовой рабочей неделе	151,2	158,4	158,4	468
Рабочих часов при 24-часовой рабочей неделе	100,8	105,6	105,6	312

Источник: buhgalter911.com

• в четвертом квартале – 63.

	Октябрь	Ноябрь	Декабрь	IV квартал
Календарные дни	31	30	31	92
Рабочие дни	20	22	21	63
Выходные, праздники	11	8	10	29
Рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе	159	176	168	503
Рабочих часов при 36-часовой рабочей неделе	144	158,4	151,2	453,6
Рабочих часов при 24-часовой рабочей неделе	96	105,6	100,8	302,4

Источник: buhgalter911.com