/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F201%2Fb3faa45ef9bbb29e2766747e956c2d39.jpg)
Як квантово зростати в бізнесі: досвід ІТ-рекрутингової агенції EvoTalents
За 2024 рік ІТ-рекрутингова агенція EvoTalents зросла вдвічі за обсягом обороту.
«Квантовий ріст — це про сміливі цілі, командну роботу, правильне мислення та здатність адаптуватися до змін. Наш досвід доводить, що результат можливий, якщо діяти дисципліновано та вірити в себе», — каже підприємиця та засновниця агенції Олена Волк.
Вона ділиться шістьма кроками, завдяки яким EvoTalents вдалося цього досягти.
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F201%2Fb3faa45ef9bbb29e2766747e956c2d39.jpg)
Ціль і декомпозиція
2023 року агенція поставила амбітну мету — подвоїти обсяг обороту. Спершу ідею прийняли скептично, але потім сфокусувалися на цілі — розбили її на конкретні завдання й почали готуватися: автоматизували процес адаптації новачків, аби масштабувати команду без втрати ефективності.
Приймати виклики
На другий місяць 2024 року до EvoTalents прийшов клієнт і запропонував сформувати аутстаф-команду з 6 фахівців, хоча команда тоді була меншою. Компанія прийняла виклик, адаптувала нових співробітників та організувала процеси, виконавши всі KPI. У результаті агенція закрила для клієнта понад 50 вакансій разом з релокацією спеціалістів на Кіпр.
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F201%2Fb6a16cd3282fced046822f68f04e8c2e.jpg)
Мислення та метапрограми
Наші результати завжди обмежуються нашими думками. Саме тому я почала працювати з коучем, який допоміг переосмислити бізнес-підходи та внутрішні установки. Робота над собою стала основою ухвалення рішень, що вплинули на зростання компанії.
Особистий бренд як двигун росту
Гроші приходять через людей. Активний розвиток бренду в LinkedIn допоміг EvoTalents залучити нових клієнтів і партнерів. Це не тільки про репутацію, а й про нові можливості для бізнесу.
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F201%2F10fe1e91f624252d1b64df22b3dd6f2e.jpg)
Сильна команда
Я орієнтуюся на наймання фахівців, сильніших за мене на конкретній посаді. Завдяки цьому вдається стабільно розв’язувати складні завдання клієнтів. Зокрема, рік тому до нас приєдналася операційна директорка, яка перебудувала процеси й посилила системність компанії.
Аналіз успіхів
Агенція масштабує те, що працює. Послуга аутстафінгу мала попит, тому зараз ми активно розвиваємо цей напрямок, орієнтуючись на ІТ-компанії у всьому світі, що швидко зростають.

/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Fadmin%2Fa935fa42-471f-4dcb-a07a-49874ad2f7ac.jpeg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F193%2F52144a15ba8f8fc06a1fd077a544197d.jpg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F193%2F867e62edf1f09f26b65b221124246d18.jpg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F201%2Fe2cee1507e11caf57144e9d3f0d2d9a0.jpg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F193%2F586333e2c939f22746414eee0ca68ce6.jpg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F193%2Fff380721f43cd50a55387f8273e551b6.jpg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F193%2Fa49cd46aa6c83f71a4e1ea1d783d53ad.jpg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F193%2Fd3e0e7f795774d5d00f4b46c21d77f85.jpg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F207%2F16aa33accc2c1a37e293ce8ed3c49212.jpg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F201%2F9df176b0626ca0155947a71d45f15762.jpg)