Проект нового Закону "Про працю" не дозволяє звільняти співробітників без причин, - Милованов

За умовами ст.

35 проекту Закону "Про працю", роботодавцю не дозволяється звільнити працівника без пояснення причин.

Про це міністр економічного розвитку і торгівлі України Тимофій Милованов написав на своїй сторінці у Facebook.

"У статті 35 проєкту закону "Про працю" йдеться про можливість звільняти за ініціативою роботодавця, але не йде мова, що це має відбутися без пояснення причин", - йдеться у повідомленні.

Милованов пояснив, що проект нового закону покликаний робити роботодавців передбачуванішими та послідовнішими.

Причинами для звільнення "за ініціативою роботодавця" можуть бути обставини, прописані у трудовому договорі.

Зазначається, що в чинному КЗпП причини для звільнення за бажанням роботодавця настільки об’ємні, що знайти об’єктивну причину для звільнення не складно.

А про сплату матеріальної компенсації можна говорити лише у невеликій кількості.

Проект нового законодавства передбачає обов’язкову компенсацію з боку роботодавців.

При чому окрім самого звільнення, виплачуватиметься вона і у випадку якщо останній захоче попередити працівника про звільнення пізніше визначеного терміну.

Раніше Верховна Рада опублікувала текст цього проекту.