Глава игрового подразделения компании Microsoft Фил Спенсер считает, что игровой индустрии не хватает темнокожих специалистов на руководящих должностях.
Об этом топ-менеджер высказался в рамках свежего интервью порталу Kotaku.
Еще летом этого года, на фоне разгоревшихся в США протестов и социально-политического кризиса, многие компании активно выступали за поддержку темнокожего населения страны.
Одной из таких, разумеется, была Microsoft.
Руководство корпоративного гиганта пообещало предельно серьезно озаботиться условиями работы для цветных сотрудников, а также удвоить количество афроамериканцев на постах старшего менеджмента и руководства.
Оценить, насколько обещания соотносятся с действительностью, к настоящему моменту невозможно, однако Фил Спенсер считает, что вопрос расового неравенства в Microsoft нельзя умалчивать - об этой проблемы нужно активно говорить, одновременно находясь в поиске ее решений.
"Момент, на котором, мне кажется, стоит сфокусироваться всей индустрии в целом, включая нашу собственную команду, - это [возможность темнокожим занимать] руководящие должности.
Поскольку поколение, предшествовавшее нашему, этими вопросами не было озабочено вовсе.
Те люди развивались в рамках организации, и сегодня здесь работают много таких специалистов, как я.
Но нашей компании не нужны подобные мне люди.
Нам необходима более разнообразная расово команда", - признается в интервью Фил Спенсер.
Согласно статистике об инклюзивности внутри Microsoft, представленной самой компанией, к настоящему моменту в американских офисах корпорации темнокожие специалисты занимают всего 4,7% от общего числа сотрудников.
С 2016 года эта цифра выросла лишь на 1,1%.
долларов США.
Добавляйтесь в наш Telegram-канал по ссылке или ищите его вручную в поиске по названию gmradost.
Там мы публикуем в том числе и то, что не попадает в новостную ленту.
Также подписывайтесь на нас в Яндекс.
Дзене, Twitter и VK.
И не забывайте, что у нас появились тёмная тема и лента вместо плиток.