Гендерна рівність в дії: в Україні з'явиться декретна відпустка для батьків

Поки що в Україні немає законів, що дозволяють батькам йти в декретну відпустку без дозволу матері дитини.

Однак сьогодні, 1 грудня, Верховна Рада прийняла в першому читанні проект закону №3695, який передбачає наділення батька правом виходу в декрет. За це проголосував 301 нардеп.

У чому проблема чинного законодавства

Відповідно до думки авторів законопроекту, в нинішньому законодавстві є деякі проблеми. Наприклад, стаття 18 закону "Про відпустку" і стаття 179 Трудового кодексу передбачає декретну відпустку для батьків. Однак, таку можливість "применшує" ч. 4 ст. 20 закону "Про відпустку", що вимагає наявності довідки з робочого місця матері дитини, як підтвердження її виходу на роботу.

"Таким чином, закріпився дискримінаційний підхід, згідно з яким право батька на відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку розуміється як похідне від права матері на таку відпустку, тобто тільки мати може делегувати право на відпустку батькові", - повідомляється в пояснювальній записці.

Приєднуйтесь до нас в Viber! Читайте новини в Telegram!  

Особливості нового законопроекту

Коли народжується дитина, один із батьків (в тому числі батько) має право вийти на оплачувану відпустку, на період до 14 календарних днів, не рахуючи свята і вихідні.

Крім того, чоловіки зможуть йти в декрет до досягнення дитиною віку трьох років з передбаченими виплатами від держави за цей період.

Так, в таку «відпустку» може вийти:

• чоловік, дружина якого народила дитину;
• батько дитини в разі, якщо він не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір'ю дитини, але вони спільно проживають, пов'язані спільним побутом, мають взаємні права та обов'язки;
• баба або дід, або інший повнолітній родич дитини, який фактично доглядає за дитиною, якщо мати (батько) дитини є одинокою матір'ю (батьком).

Раніше портал MY.UA повідомляв про те, що Кабмін сподівається отримати новий кредит від МБРР

А ще дізнайтесь, що В Україні стартував новий музичний проект

Підписуйтесь на нас в Twitter!

Приєднуйтесь в Flipboard!