Экс-аналитик в сфере IT-безопасности Эмма Майо подала в штате Калифорния иск против компании Sony, которую она обвинила в незаконном увольнении и гендерной дискриминации сотрудников.
Майо намерена расширить свой иск до коллективного, а также привлечь к делу женщин, работавших в команде Play.
Station в последние несколько лет.
Журналисты пишут, что ответчиком является Sony Play.
Station (видимо, речь идет о Sony Interactive Entertainment).
По словам истца, руководство компании дискриминирует женщин и людей, идентифицирующих себя как женщин.
Речь идет о проблемах с выплатами компенсаций (нарушен федеральный закон о равной оплате труда), препятствиях в продвижении по службе и насаждении культуры на рабочих местах, в которой доминируюющая роль отведена мужчинам.
Когда Майо пожаловалась на гендерную дискриминацию, ее заявление проигнорировал менеджер Sony.
В том же году сотрудницу уволили, сославшись на закрытие внутреннего отдела.
Нюанс заключается в том, что Эмма Майо работала в другом отделе.