В каких случаях бронирование не освобождает от мобилизации: объяснение юриста, видео

Во время действия военного положения в Украине всеобщей мобилизации подлежат все военнообязанные мужчины от 18 до 60 лет, пригодные по здоровью, и хотя некоторые из них из-за бронирования на работе могут получить отсрочку от призыва, есть случаи, когда такие граждане все равно оказываются в рядах ВСУ.

Об этом предупредила адвокат Виктория Кравченко.

Правозащитница привела реальный пример, когда мужчина еще с весны прошлого года был мобилизован в одну из воинских частей, и чуть позже предприятие, на котором он работал, осуществило бронирование своих сотрудников.

"Приходите с разрешением ТЦК": на Прикарпатье разгорается новый скандал вокруг военнообязанных

Мужчине официально была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу, которую еще несколько раз продлевали.

Мобилизированный обратился с рапортом в воинскую часть и требовал немедленно его уволить, поскольку считал, что он фактически был забронирован от службы, но ему отказали. Военнослужащий обратился в суд по защите своих прав, однако и первая и апелляционная инстанции в удовлетворении этого иска отказали, после чего он пожаловался в Верховный суд.

Коллегия судей кассационного административного суда в составе Верховного суда Украины в своем решении отметила, что отсрочка от призыва на военную службу во время мобилизации и увольнения с военной службы во время мобилизации – это разные понятия, основанные на положениях разных институтов военного права.

"Бронирование касается только военнообязанных и является для них основанием для отсрочки от призыва на военную службу во время мобилизации. А увольнение с военной службы касается военнослужащих, то есть лиц, проходящих военную службу", – пояснила юрист.

То есть если мужчина забронирован, когда он еще военнообязанный, он сможет использовать свою отсрочку от мобилизации, а если он уже проходит службу, то уволиться на основании его бронирования он уже не сможет.