Бизнес опасается нехватки кадров из-за оттока украинцев за границу – опрос

Вызванная большой войной миграция украинцев за границу начинает влиять на бизнес. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного компанией Gradus Research специально к Киевскому международному экономическому форуму 2023 года.

Бизнес видит проблему дефицита кадров как одного из ключевых рисков в будущем. В настоящее время только четверть (24%) опрошенных компаний испытывают дефицит кадров.

Среди ключевых вызовов бизнеса во время войны видят сохранение оплаты труда (44%) и рынки сбыта/клиентов (41%), а также обеспечение функционирования бизнеса в условиях отключений электроэнергии (41%).

Результаты опроса показывают высокий уровень трудоустроенности среди украинских мигрантов.

70% опрошенных жителей Украины, с начала войны переместившихся жить за границу, имеют работу. 54% работают в стране пребывания, еще 12% трудоустроены в украинских компаниях и работают удаленно, а 4% работают дистанционно на иностранную компанию.

Ключевой причиной безработицы среди опрошенных украинских мигрантов чаще всего является незнание местного языка (43%).

При этом исследователи констатируют высокое желание украинских мигрантов вернуться на Родину. Доля таких среди опрошенных составляет 63%, в то время как год назад была на уровне 67%.

Среди желающих вернуться более трети планируют это сделать до конца 2024 года (39%), еще 36% респондентов затруднились ответить.

На сентябрь 2023 года работодатели опубликовали наибольшее количество вакансий на рынке труда с начала полномасштабного вторжения. По сравнению с августом количество вакансий увеличилось на 3%.

Категории, в которых претендентам предлагают больше всего вакансий: "Сфера обслуживания" (прирост +4% по отношению к августу – 20 172 вакансий), "Рабочие специальности, производство" (+4%, 19 685), "Продажа, закупка" (+2 %, 13 768), "Розничная торговля" (+3%, 12 836), "Гостинично-ресторанный бизнес, туризм" (+4%, 11 300), "Логистика, склад, ВЭД" (+8%, 10 944 ).