Кому в Україні платять від 30-40 тисяч гривень без досвіду: названо вакансії

В Україні без досвіду роботи та особливих навичок можна заробляти від 30-40 тис. грн. Таку роботу пропонують як працівникам, що готові виконувати фізичну роботу, так і деяким офісним працівникам. 

Про це йдеться в даних великого кадрового порталу. Так, серед популярних вакансій без навичок:

• Спеціаліст по роботі с проблемною заборгованістю без авто – до 45 тисяч гривень 

На роботу готові взяти, в тому числі, кандидата без досвіду. Серед обов'язків: виїзд до клієнта для проведення переговорів по Києву та по Україні, організація та участь у процесі стягнення авто та нерухомості, проведення ділових переговорів з клієнтами особисто та в телефонному режимі.

• Продавець-консультант у магазин взуття – до 36 тисяч гривень 

"Ми довіримо таке: консультування, допомога нашим клієнтам бути стильними, красивими та сучасними; формування теплих довгострокових відносин з клієнтами; підготовка магазину та викладення товару в торговому залі", – йдеться в оголошенні. 

• Менеджер з продажу (без пошуку) – до 45 тисяч гривень 

"Робота передбачає: проведення презентацій продукції цільовим Клієнтам компанії в офісі, знайомити Клієнта з продукцією та її споживчими властивостями, укладання договорів на продаж продукції", – йдеться в оголошенні. 

• Менеджер з продажу нерухомості, рієлтор (з навчанням) – до 80 тисяч гривень 

"Ми дуже ретельно підходимо до пошуку і співпраці з новими людьми, тільки якщо наші базові цінності та погляди схожі, ми зможемо працювати разом", – йдеться в оголошенні. 

• Дорожній робочий – до 30 тисяч гривень 

"Обов’язки: виконання різноманітних дорожніх робіт, включаючи підготовку підстилки, укладання асфальтобетону, маркування доріг та інші роботи з ремонту та обслуговування дорожнього покриття", – йдеться в оголошенні. 

Як повідомляв OBOZ.UA, за даними НБУ, український ринок праці найближчим часом перебуватиме у досить статичному становищі: не очікується як різкого зростання вакансій в основних секторах економіки, так і сплеску звільнень. Втім, компанії, які мають намір змінювати кількість співробітників, все ж є. І ці очікування переважно негативні: звільнятимуть працівників набагато частіше, ніж найматимуть нових.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!