Випробування загаданим числом: ексгендиректор Microsoft розповів про тест на співбесідах

Колишній генеральний директор Microsoft Стів Балмер, який входить до десятки найбагатших людей за версією Forbes, використовував під час співбесід свій улюблений психологічний тест, щоб оцінити мотивацію та здібності потенційних співробітників. Про це розповідає24 Канал із посиланням на Unilad.

Чи усвідомлює кандидат шанси на виграш

У інтерв'ю Балмер розповів про завдання, яке він також пропонував своїм дітям. Суть тесту така: Балмер загадує число від 1 до 100, і кандидат намагається його вгадати, отримуючи підказки, чи є це число занадто великим або малим. Якщо кандидат вгадає число з першого разу, він отримує п'ять доларів, а з кожною наступною спробою приз зменшується на один долар. Після досягнення нуля, кандидат уже сам платить Балмеру за спроби.

Під час демонстраційної гри з ведучою Емілі Чанг Балмер загадав число 59, і їй знадобилося сім спроб, щоб його відгадати. Така гра допомагає визначити, наскільки кандидат усвідомлює шанси на виграш. Балмер зазначає, що ймовірність успіху в цій грі насправді низька, адже значно більше чисел ведуть до поразки.

Балмер пояснив, що найкращим рішенням було б відмовитися від участі в такому тесті. Один із кандидатів зміг розрахувати ймовірність перемоги та вирішив не проходити цей тест, що продемонструвало його здатність оцінювати ризики та приймати обдумані рішення — якості, які Балмер особливо цінував у співробітниках.