Чи можуть працівнику відмовити у відпустці під час воєнного стану

Чому роботодавець може відмовити робітнику у відпустці

Роботодавець не може відмовити робітнику у відпустці просто так, повідомляє24 Каналз посиланням на статтю 10 закону України "Про відпустки".

Тобто, якщо роботодавець уже утвердив дату та тривалість відпустки, а потім відмовляється її надати, наприклад, тому що зараз багато роботи – це порушення законодавства.

Що робити в такому випадку:

• написати дві заяви: одну про відпустку, другу – прохання обґрунтувати відмову;
• обидві заяви необхідно відправити рекомендованим листом, аби було повідомлення про вручення.

Водночас стаття 12 закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" надає роботодавцю можливість скасовувати відпустку працівника якщо ця особа:

• працює на об’єктах критичної інфраструктури;
• залучена до виконання мобілізаційного завдання;
• працює на об'єктах виробництва товарів оборонного призначення.