В Мінветеранів розказали, чому колишні військові з інвалідністю не шукають роботу

За роки війни сформувалося певна взаємне упереджене ставлення між ветеранами та роботодавцями. Роботодавці вважають, що ветерани: мають проблеми з психічним здоров’ям, фізичну неповноцінність та складнощі з адаптацією до цивільних умов. А от ветерани часто налаштовані скептично до будь-яких пропозицій роботи. Про це пише "Телеграф". 

"Попри те, що багато великих компаній розробили внутрішні політики щодо працевлаштування ветеранів і створили відповідні підрозділи, ця робота залишається недостатньою", - розказала Міністерка у справах ветеранів України Наталія Калмикова.

Як зауважує голова правління Veteran Hub Івона Костина, існують певні законодавчі обмеження, які ускладнюють працевлаштування ветеранів, особливо тих, хто повертається з інвалідністю, отриманою внаслідок служби або бойових дій.

"Розв'язання цього питання можливе через реформу МСЕК (медико-соціальної експертної комісії — ред.), а також налаштування України на роботу з міжнародною класифікацією функціональності. Це дозволить зменшити втрату кваліфікованих кадрів, які йдуть на службу, а після повернення втрачають доступ до професії, у якій вони мали досвід і компетенцію", — говорить Костина.