Штрафи за затримку зарплати: як каратимуть роботодавців у 2025 році

У 2025 році за затримку або неповну виплату заробітної плати роботодавців чекають штрафи.

Це передбачено нормами Кодексу законів про працю України (КЗпПУ).

Відповідно до Кодексу законів про працю України (КЗпПУ), за порушення термінів виплати заробітної плати на понад місяць передбачено фінансові санкції у розмірі трьохкратного мінімального розміру заробітної плати — 24 тис. гривень, адже «мінімалка» у 2025 році залишиться на рівні 8 тис. гривень.

Крім того, керівників компаній можуть притягнути до адміністративної відповідальності: штрафи варіюються від 510 до 5,1 тис. гривень. Підвищені штрафи застосовуються, якщо за виплати вчасно не нараховуються для таких категорій: неповнолітніх, вагітних або батьків, які виховують дитину до 14 років чи дитину з інвалідністю.

У разі навмисної невиплати зарплати понад місяць передбачена кримінальна відповідальність, що включає штрафи від 8,5 тис. до 17 тис. гривень або позбавлення волі до двох років.

В умовах війни роботодавець має виплачувати заробітну плату не рідше двох разів на місяць і не пізніше, ніж напередодні святкових чи неробочих днів. Невиплата зарплати, навіть під час війни, є порушенням закону.

Також Politeka писала про те, що з початку 2025 року в Україні набудуть чинності нові правила податкового законодавства, зміни в пенсійних виплатах і нововведення для внутрішньо переміщених осіб (ВПО).

Останні новини України:

Пенсійний сюрприз після свят: на українських пенсіонерів у 2025 році чекають зміни, подробиці.

Виплати не можуть бути нижчими за 8 000: відомо, хто у 2025 році може розраховувати на таку пенсію.

Змусять повернути частину грошей із пенсії: в ПФУ попередили, кому варто звернутись з заявою.