Добровольцям можуть відмовити в службі: з ким не підпишуть контракт

В Україні молоді люди віком від 18 до 24 років, які хочуть укласти контракт із Збройними силами України, можуть стикнутися з неприємною ситуацією – їм можуть відмовити в службі через проблеми зі здоров'ям.

Речник Міністерства оборони України Дмитро Лазуткін пояснив, що основний відбір серед добровольців буде проводитися за фізичними і психологічними критеріями, що мають забезпечити готовність до виконання бойових завдань. Люди, які мають серйозні проблеми зі здоров'ям, можуть бути виключені з цього процесу.

"Якщо людина має серйозні психічні чи фізичні порушення, це може зробити її небезпечною для колективу. Ми шукаємо людей, здатних служити на відповідних посадах у підрозділі", — підкреслив Лазуткін.

Додатково, якщо доброволець має проблеми зі здоров'ям, він може пройти позачергово військово-лікарську комісію в самостійно обраному медичному закладі, що дозволяє зменшити черги і пришвидшити процес відбору. Однак, якщо стан здоров'я є неприпустимим для служби, контракт із ЗСУ підписано не буде.

Молоді люди, які готові психологічно і фізично долучитися до військової служби, не повинні мати серйозних проблем зі здоров'ям, щоб успішно пройти відбір і підписати контракт. Військові лікарі вже створили чіткі критерії для відбору, щоб забезпечити належний рівень боєздатності підрозділів.

Для молодих людей з легкими проблемами здоров'я є шанс пройти відповідні медичні процедури й отримати дозвіл на службу. Але для тих, у кого є серйозні захворювання або психічні розлади, це може стати бар'єром для підписання контракту.

Міністерство оборони обіцяє не тільки жорсткий відбір, але й максимальну увагу до фізичного й психологічного стану добровольців, щоб гарантувати безпеку як для особистого складу, так і для ефективності виконання бойових завдань.

Раніше ми розповідали, що держслужба з привілеями: чиї зарплати у 2024 році перевищували шестизначні суми, а хто лишився без премії

Також, бронювання можуть скасувати: підприємствам висунули нові вимоги для збереження працівників