Керівник відмовив жінці у відпустці, коли почув про її плани

Соцмережі сколихнула історія британки, яка зіткнулася із проблемами на роботі. Їй відмовили у відпустці вперше за 8 років роботи у компанії.

Історію та коментарі користувачів соцмереж переповідає people.

Справа в тому, що новий керівник жительки Британії за декілька місяців до запланованої відпустки поцікавився деталями майбутнього відпочинку своєї підлеглої. Тоді жінка сприйняла це як дружню зацікавленість і повідомила, що на неї чекає майже п’ятигодинний переліт до екзотичного острова. Яке ж було її розчарування та здивування, коли менеджер відмовив їй у відпустці.

«Він відмовив в моєму запиті, бо вважає, що я не буду готова до роботи в понеділок, якщо повертаюсь із Тенеріфе у неділю вечірнім рейсом (літак приземляється о 22:30, а аеропорт розташований за 20 хвилин від дому», — розповідає жінка.

Вона зізналася, що була шокована і не знала, як відповісти менеджеру.

«Це несправедливе рішення. Гадаю, що саме мені вирішувати, як провести свій щорічний відпочинок, і чи готова я працювати наступного дня?» — поскаржилася вона у соцмережі та попросила поради у користувачів.

Реакція спільноти на випадок з відпусткою

Пост британки зібрав сотні коментарів. І більшість користувачів підтримали думку, що роботодавцю не слід було втручатися у особисті плани співробітниці.

• «WHAT?!! Це взагалі не їхня справа. Вони не мають права вирішувати, чи ти зможеш працювати наступного дня, чи ні. Я вражена такою причиною відмови! Абсурд! Може, тобі тепер просто скасувати тиждень на Тенеріфе?!»

Інші порадили звернутися до HR:

• «Я б написала в HR, скопіювавши лист менеджера. Пояснила, що запит відхилили через повернення о 22:30 напередодні, і запитала, за скільки годин до початку зміни в понеділок потрібно бути в країні. Я планую перенести рейс, але хочу знати політику компанії.»

• «Або просто збреши, що перебронювала квиток на більш ранній рейс. Люди, як цей менеджер, не заслуговують правди!»

• «Я ніколи не чула про таку маячню. Що далі?.. Всім співробітникам потрібно підписувати меморандум: лягати в ліжко і гасити світло не пізніше 22:00 у вечір перед робочим днем?!»

Тож, люди порадили жінці діяти рішуче. А роботодавцю не варто оцінювати, чи буде співробітник готовий до роботи після відпочинку, адже це особиста зона відповідальності.

Тим часом в Україні триває поетапна пенсійна реформа. А вимоги до виходу на пенсію за віком посилюються. Основний критерій, який впливає на вік виходу на пенсію — наявність страхового стажу.

Читайте також

• Що станеться, якщо не вмикати режим польоту у літаку: пілот відповів

• Що трапляється з парами, які займаються сексом в літаку: зізнання стюардеси

• Найгірше місце в літаку: стюардеса розповіла де краще не сідати