Неоплачувана відпустка впливає на страховий стаж: що говорить закон

Однак така відпустка може вплинути на страховий стаж, особливо якщо йдеться про роботу в шкідливих і важких умовах. Про це йдеться у статті 9 закону України "Про відпустки" №504/96-ВР.

Додаткову неоплачувану відпустку можуть надавати співробітникам, зайнятим на шкідливих і важких роботах. Право на неї визначається на підставі спеціального списку професій і виробництв, затвердженого постановою Кабміну №1290.

Для того щоб період роботи зараховувався до страхового стажу, що дає право на додаткову відпустку, працівник має бути зайнятий у шкідливих умовах щонайменше половину тривалості робочого дня. Також до стажу входять дні щорічних відпусток, а для вагітних жінок — час, проведений на полегшеній роботі за медичними показаннями.

Однак, як повідомляє Центр правової допомоги Федерації профспілок України, якщо співробітник йде в додаткову відпустку без збереження зарплати, цей період не включають до страхового стажу. Причина в тому, що в такі дні людина не виконує трудові обов'язки і, отже, не контактує зі шкідливими або важкими умовами праці.

Також Фокус писав про те, хто в Україні може піти на пенсію достроково.

Також ми розповідали про збільшення пенсій в Україні, пов'язане з перерахунком та індексацією. Підвищення стосується 65-річних пенсіонерів, які не отримували мінімум 3 758 грн. Крім того, 300 грн додадуть людям, старшим за 70 років, 456 грн — старшим за 75 років, 57 грн — старшим за 80 років.