Масові звільнення через штучний інтелект: кому загрожує безробіття

За останні кілька років ринок праці зазнав серйозних змін через стрімкий розвиток штучного інтелекту. Як з’ясувалося, він успішно справляється з багатьма завданнями, повноцінно замінюючи живого співробітника. Багато компаній вже побачили плюси від використання штучного інтелекту, що стало причиною масових звільнень. Інженер ШІ розповів, як у 2025 році люди позбавляються роботи через нові технології.

Штучний інтелект працює швидше і в деяких ситуаціях ефективніший за живого співробітника. Та й зарплату йому платити не потрібно. Хоча є сфери, де без людини все-таки поки що не обійтися. Тим не менш, ШІ повністю замінює співробітників, чиї завдання можна автоматизувати. Тому компанії зацікавлені у розробці нових сучасних продуктів. Крім того, одна людина з новими інструментами може виконувати більше роботи з меншими витратами.

На початку цього року компанія Microsoft скоротила штат в ігровому підрозділі та відділі продажів. Через місяць та інші фірми почали оголошувати про те, що роботу деяких співробітників виконуватиме штучний інтелект. Впровадження ШІ в бізнес-процеси дає свої плюси, заощаджуючи ресурси та час великих компаній.

Найбільш уразливими у цьому плані виявилися розробники програмного забезпечення, HR-фахівці, співробітники клієнтської підтримки, фахівці зі створення контенту, аналітики даних та управлінці середньої ланки. Саме вони опинилися під загрозою звільнення. Причому багато компаній не планують повертати звільнених співробітників, оскільки їх успішно замінює ШІ.

ІТ-фахівцям доводиться адаптуватися до нової реальності. Зберегти свою затребуваність можна, оскільки ШІ поки що не здатний стратегічно мислити, вести складні переговори, приймати нестандартні рішення та керувати командами.