"Українська паперова армія" в минулому: як система "Імпульс" змінює облік військовослужбовців

Збройні Сили України остаточно відходять від статусу "української паперової армії" завдяки впровадженню цифрової системи обліку особового складу "Імпульс".

Про це в ефірі Армія TV розповів Іван Лисак, начальник штабу — заступник начальника 4-го центру рекрутингу Сил ТрО.

До запровадження "Імпульсу" та електронного журналу облік особового складу вимагав ведення понад десяти різних журналів у кожній стройовій частині, групі персоналу та відділенні персоналу. Ці журнали потрібно було заповнювати щоденно, що забирало величезну кількість часу.

"Облік особового складу — це величезний пласт роботи, який допомагає військовослужбовцю виконувати свою роботу, не думати про наступне звання, заробітну плату, скільки днів він був на лінії бойового зіткнення. Все це обліковується, це величезний шмат паперової роботи", - пояснив Лисак.

Перший крок до цифровізації було зроблено 1 січня, коли ввели електронний журнал обліку особового складу. Це став перехідний етап, який підготував військові частини до повноцінного впровадження "Імпульсу".

"Військові частини, які якісно ведуть "електрожурнал", максимально легко перейдуть на "Імпульс". Ми всі чули фразу "УПА", "українська паперова армія". Слава Богу, ми відходимо від цієї теми", - зазначив начальник штабу.

Нова система створює єдину базу даних, куди вноситься вся інформація про військовослужбовця. На основі цих даних автоматично формуються необхідні документи.

"Буде велика база даних, туди буде вноситися вся інформація про військовослужбовця. І на основі неї, просто за трьома кліками клавіатури, виписується відпускний квиток, посвідчення про відрядження і так далі", - розповів Іван Лисак.

Експерт відзначив, що багато військових частин уже створили власні програми для автоматизації обліку. "Імпульс" уніфікує всі ці розрізнені рішення в єдину систему.

"В багатьох військових частинах свої кустарні програми вже були, зараз це все уніфікується. Цього всі чекали", - підсумував заступник начальника центру рекрутингу.

Запровадження "Імпульсу" дозволить звільнити значні людські ресурси від рутинної паперової роботи та зосередитися на виконанні безпосередніх військових завдань, а також забезпечить прозорість та точність обліку особового складу.