Відпочинок на півтора року раніше: як вийти на дострокову пенсію за станом здоров'я

Іноді людина просто не може більше працювати — не через небажання, а через стан здоров’я. У таких випадках закон дозволяє піти на дострокову пенсію, якщо медики офіційно підтвердили, що робота за фахом шкодить організму.

Пенсійний фонд України нагадав, що право на дострокову пенсію мають ті, кого звільнили через невідповідність займаній посаді за станом здоров’я. Головна умова — до пенсійного віку має залишатися не більше ніж півтора року, а стаж повинен становити не менше 35 років для чоловіків і 30 — для жінок.

Щоб підтвердити, що працівник дійсно не може виконувати обов’язки, потрібно надати один із медичних документів:

• довідку лікарсько-консультативної комісії з висновком про зміну місця роботи;

• повідомлення роботодавцю про встановлену групу інвалідності або виписку з акту МСЕК;

• медичний висновок про неможливість виконання службових обов’язків;

• довідку з періодичного медогляду, якщо вона містить висновок про непридатність до роботи за посадою.

Отримавши такий документ, роботодавець зобов’язаний спробувати перевести працівника на іншу посаду, якщо є відповідна вакансія. Якщо ж перевести ніде або працівник відмовився — роботодавець має право звільнити його згідно зі статтею 40 Кодексу законів про працю.

У такому разі людина може звернутися до будь-якого відділення Пенсійного фонду з заявою про дострокову пенсію. До заяви треба додати копію медичного висновку та інші стандартні документи.

Таким чином, держава дає можливість тим, хто втратив працездатність, не залишатися без засобів до існування. Але важливо, щоб звільнення відбулося не раніше ніж за 1,5 року до пенсійного віку, і всі документи були оформлені офіційно.

Раніше ми розповідали, що немає довідки – немає виплат: одержувачі субсидій мають подати важливий документ

Також, підвищення пенсій скасують для тисяч українців: кого омине індексація