/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F434%2F2fa342c37afdde53b5e170d4b0848c24.jpg)
Генеральний директор Zoom Ерік Юань каже, що штучний інтелект скоротить робочий тиждень
Засновник і генеральний директор Zoom Ерік Юань вважає, що помічники зі штучним інтелектом нарешті дозволять всім скоротити робочий тиждень. Юань розповів про використання штучного інтелекту у своєму продукті для відеоконференцій, який включає функцію «цифрового двійника», де аватар зі штучним інтелектом може говорити за нього.
Цього року Юань почав використовувати свій штучний інтелект-аватар під час телефонної розмови з інвесторами щодо прибутків, демонструючи потенціал технології та її здатність розширювати «межі комунікації», сказав він.
На Disrupt керівник наголосив на тому, що багато часу потрібно приділяти обговоренню штучного інтелекту та правильних продуктів для виведення на ринок.
Коли його запитали, у що він інвестує, він відповів: «Штучний інтелект, штучний інтелект і ще раз штучний інтелект». Ця технологія є предметом багатогодинних стратегічних нарад, оскільки Zoom вірить у її потенціал трансформувати роботу.
Юань також припустив, що існує набагато більше варіантів використання штучного інтелекту-компаньйонів, окрім просто заміни для відеоконференцій. Він запропонував потенційний майбутній сценарій, у якому два керівники компаній вели переговори щодо контракту через Zoom.
Замість того щоб довго розмовляти телефоном, вони могли б спочатку відправити своїх цифрових двійників для спільної роботи над планом, сказав Юань.
Він також розповів про те, як штучний інтелект може допомогти з електронною поштою, перевіряючи ваші повідомлення та допомагаючи вам визначити, що важливо та потребує відповіді.
Крім того, Юань вважає, що штучний інтелект може покращити ширший набір рішень Zoom, який включає такі речі, як онлайн дошка та спільні документи .
«Сьогодні мені потрібно вручну зосереджуватися на всіх цих продуктах, щоб виконувати роботу. Зрештою, штучний інтелект допоможе», – сказав Юань.
«Завдяки цьому нам більше не потрібно працювати п’ять днів на тиждень, чи не так?… Через п’ять років, три чи чотири дні [на тиждень]. Це мета», – сказав він.

