Чи може зарплата бути нижчою за мінімалку: у Держпраці дали чітку відповідь

Заробітна плата працівника може бути нижчою за встановлений законом мінімум.

У Держпраці пояснили, коли може виникнути така ситуація.

У відомстві наголосили, що це допускається лише за певних умов, передбачених трудовим законодавством.

Працівник має право на оплату праці згідно з трудовим договором, колективною угодою та законодавством України. В окремих випадках заробітна плата може бути нижчою за мінімальну. Це можливо, якщо працівник не виконав встановлені норми виробітку або виготовив браковану продукцію. Таке зниження можливе лише тоді, коли порушення сталися з вини самого працівника. Важливо, що ці підстави мають бути прямо передбачені чинним законодавством.

Забороняється будь-яке зниження розмірів оплати праці залежно від походження, соціального й майнового стану, расової та національної належності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, членства у професійній спілці чи іншому об’єднанні громадян, роду й характеру занять, місця проживання.

Принцеса Марія-Олімпія / © Getty Images Астероїд 2024 YR4 може врізатись у Місяць у 2032 році Домашні засоби проти випадіння волосся та сивини / © www.freepik.com/free-photo Санкції не зупинять Путіна / © Associated Press