Строкових договорів не буде: у Раді розповіли, якою планують зарплату вчителів на 2026 рік

У Верховній Раді відмовилися від ідеї строкових договорів для вчителів, яку раніше розглядали в пакеті змін для підвищення зарплат. Натомість у профільному комітеті пропонують перейти на єдиний посадовий оклад у розмірі трьох мінімальних заробітних плат. Про це повідомив народний депутат, член комітету з питань освіти, науки та інновацій Роман Грищук.

За його словами, норма про строкові договори та збільшення норми навантаження до 22 годин на тиждень викликала різкий спротив у педагогічної спільноти та професійної спілки працівників освіти і науки, які попереджали про ризик масових звільнень. У комітеті визнали, що така конструкція створює небезпеку зловживань на місцевому рівні.

"Тому ця ідея вилучена з пропозицій і з порядку денного. Простіше кажучи: цього не буде.

А от чи будуть три мінімальні зарплати з вересня – залежить від нас з вами і голосування в залі за Держбюджет-2026", – пояснив нардеп.

Грищук нагадав, що у проєкті бюджету закладено додаткові 53 млрд грн на підвищення зарплат учителям. Водночас ці кошти не включені до освітньої субвенції, тому механізм їх розподілу, за його словами, поки що незрозумілий. Крім того, цієї суми недостатньо, щоб забезпечити виплати на рівні трьох мінімальних зарплат кожному вчителю.

У комітеті зараз обговорюють інший підхід, який потребує додаткових 14 млрд грн. Парламентарі пропонують запровадити єдиний посадовий оклад для всіх педагогічних працівників у розмірі трьох мінімальних зарплат – 25941 грн. Така ставка має замінити чинну тарифну сітку та максимальний посадовий оклад у 7732 грн.

Від цього єдиного окладу пропонують нараховувати надбавки та коефіцієнти, зокрема:

• за педагогічний стаж;

• за сертифікацію;

• за тип закладу освіти;

• коефіцієнти за адміністративні посади;

• мотиваційну надбавку до 20% (за класне керівництво, перевірку зошитів, почесні звання, підготовку учнів-олімпіадників);

• місцеву надбавку, яку громада встановлює самостійно і яка не змінюється.

Для реалізації цієї моделі, за словами Грищука, потрібно не лише збільшити суму, закладену до бюджету в редакції першого читання, а й підвищити мінімальне тижневе навантаження вчителя до 22 годин.

"Більшість учителів і так працюють 20–30 годин, а молоді – навіть понад 30. І навіть якщо хтось має 18 годин і залишиться з ними, оплата в новій системі буде суттєво вищою.

Маємо фактично два варіанти – залишити те, що є у першому читанні (з підвищенням зарплат, але без зміни системи і без гарантованих трьох мінімальних заробітних плат) або додати необхідну суму і перейти на нову систему з трьома МЗП, від якої виграє кожен вчитель!" – додав народний депутат.

Раніше зарплати вчителів в Україні порівняли з європейськими: результати вражають.