Срочных договоров не будет: в Раде рассказали, какой планируют зарплату учителей на 2026 год

В Верховной Раде отказались от идеи срочных договоров для учителей, которую ранее рассматривали в пакете изменений для повышения зарплат. Вместо этого в профильном комитете предлагают перейти на единый должностной оклад в размере трех минимальных заработных плат. Об этом сообщил народний депутат, член комитета по вопросам образования, науки и инноваций Роман Грищук.

По его словам, норма о срочных договорах и увеличении нормы нагрузки до 22 часов в неделю вызвала резкое сопротивление у педагогического сообщества и профессионального союза работников образования и науки, которые предупреждали о риске массовых увольнений. В комитете признали, что такая конструкция создает опасность злоупотреблений на местном уровне.

"Поэтому эта идея исключена из предложений и с повестки дня. Проще говоря: этого не будет.

А вот будут ли три минимальные зарплаты с сентября – зависит от нас с вами и голосования в зале за Госбюджет-2026", – пояснил нардеп.

Грищук напомнил, что в проекте бюджета заложены дополнительные 53 млрд грн на повышение зарплат учителям. В то же время эти средства не включены в образовательную субвенцию, поэтому механизм их распределения, по его словам, пока непонятен. Кроме того, этой суммы недостаточно, чтобы обеспечить выплаты на уровне трех минимальных зарплат каждому учителю.

В комитете сейчас обсуждают другой подход, который требует дополнительных 14 млрд грн. Парламентарии предлагают ввести единый должностной оклад для всех педагогических работников в размере трех минимальных зарплат – 25941 грн. Такая ставка должна заменить действующую тарифную сетку и максимальный должностной оклад в 7732 грн.

От этого единого оклада предлагают начислять надбавки и коэффициенты, в частности:

• за педагогический стаж;

• за сертификацию;

• за тип учебного заведения;

• коэффициенты за административные должности;

• мотивационную надбавку до 20% (за классное руководство, проверку тетрадей, почетные звания, подготовку учеников-олимпиадников);

• местную надбавку, которую община устанавливает самостоятельно и которая не меняется.

Для реализации этой модели, по словам Грищука, нужно не только увеличить сумму, заложенную в бюджет в редакции первого чтения, но и повысить минимальную недельную нагрузку учителя до 22 часов.

"Большинство учителей и так работают 20–30 часов, а молодые – даже более 30. И даже если у кого-то есть 18 часов и он останется с ними, оплата в новой системе будет существенно выше.

Имеем фактически два варианта – оставить то, что есть в первом чтении (с повышением зарплат, но без изменения системы и без гарантированных трех минимальных заработных плат) или добавить необходимую сумму и перейти на новую систему с тремя МЗП, от которой выиграет каждый учитель!" – добавил народный депутат.

Ранее зарплаты учителей в Украине сравнили с европейскими: результаты впечатляют.