/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F432%2F0e271d07e77860d802424ca4fd743d6e.jpg)
Як бізнес-досвід військових змінює принципи управління в ЗСУ
LIGA.net продовжує публікацію колонок від військових про те, як і якими засобами ведеться сучасна війна – і як це виглядає для людей, які просто зараз працюють на фронті.
Згідно з дослідженням EBA, у 83% компаній є мобілізовані співробітники. Їхній цивільний досвід та вироблені професійні підходи помітно вплинули на процеси всередині підрозділів. Які бізнес-процеси вже ефективно інтегрувалися у сучасне військо, що необхідно армії, щоб остаточно змінити принципи управління, та як це вплинуло на кар`єрне зростання на фронті?
Війна, що вимагає нову побудову процесів
Сучасна війна створила умови, що вимагають зміни у внутрішній структурі війська. Зокрема, характерна для армії наявність бюрократії частково змістилась на другий план – якщо раніше дії на фронті були заточені на процеси, то на сьогодні значна частина підрозділів Сил оборони сфокусована на результаті.
Хочете стати колумністом LIGA.net – пишіть нам на пошту. Але спершу, будь ласка, ознайомтесь із нашими вимогами до колонок.
