Нові правила бронювання: кому можуть анулювати захист від мобілізації

У 2026 році в Україні почнуть діяти оновлені правила бронювання від мобілізації для військовозобов’язаних працівників. Однією з ключових змін стане підвищення мінімального рівня заробітної плати, який має нараховуватися особам, заброньованим роботодавцями.

Згідно з чинними вимогами, бронювання можливе лише за умови, що працівник отримує заробітну плату не нижче ніж 2,5 розміру мінімальної. Ця норма залишається обов’язковою і в 2026 році.

До кінця 2025 року мінімальна заробітна плата в Україні становить 8 тисяч гривень. Водночас у проєкті державного бюджету на 2026 рік передбачено її підвищення до 8 647 гривень, яке набуде чинності з 1 січня. Відповідно, змінюється й мінімальний поріг оплати праці для збереження бронювання.

Так, у грудні 2025 року мінімальний рівень заробітної плати для заброньованих працівників має бути не нижчим за 20 тисяч гривень. Уже з січня 2026 року ця сума зросте до 21 617,5 гривні. Саме ці показники використовуватимуться для перевірки відповідності умов бронювання.

Важливим є те, що для визначення відповідності вимогам враховується не дата фактичної виплати заробітної плати, а дата її нарахування. Зокрема, виплата зарплати за другу половину грудня у січні не впливає на показник мінімальної заробітної плати за грудень. Ключовим є те, щоб нарахування відбулося до завершення календарного місяця.

Крім того, йдеться про так звану «брутто»-зарплату. До загальної суми можуть зараховуватися не лише посадовий оклад, а й інші виплати, що входять до фонду оплати праці відповідно до законодавства. Якщо встановлений мінімальний рівень не дотримано, це може стати підставою для скасування бронювання працівника.

Раніше ми розповідали, що бусифікація ТЦК розквітає в Україні: омбудсмен оприлюднив кількість скандалів

Також, автоматичний військовий облік: чоловікам приготували великі зміни