Бюджетникам підвищать зарплати, але профспілки не задоволені: експерти назвали причину

Від 1 січня 2026 року в Україні набула чинності оновлена єдина тарифна сітка (ЄТС) для розрахунку зарплат працівників бюджетної сфери. Згідно із постановою КМУ, базовий посадовий оклад 1 тарифного розряду цьогоріч становить 3470 грн. Тожзарплатню підвищатьяк працівникам освіти, так і медикам, соцпрацівникам та співробітникам інших бюджетних установ.

Що таке ЄТС і для чого вона потрібна

Єдина тарифна сітка є базою для розрахунку зарплат бюджетникам в Україні. Проте реальна виплата формується через надбавки, доплати та мінімальні соціальні гарантії. 2026 року, зокрема,вчителям та працівникам освіти підвищать зарплати на 30%, а для нижчих тарифних розрядів застосовуються доплати до мінімальної зарплати.

Тож який вигляд має тарифна сітка, як її тлумачити та розрахувати підвищення зарплати?

Тарифна сітка ЄТС — повна таблиця на 2026 рік*

* Джерело: Додаток 1 до Постанови № 1298

Єдина тарифна сітка містить 25 тарифних розрядів, тарифні коефіцієнти від 1,00 до 4,51, а також залежність зарплати від кваліфікації, складності роботи та відповідальності.

Хто працює за ЄТС, а кого тарифна сітка не стосується

За тарифною сіткою працюють педагоги та науково-педагогічні, музейні працівники, а також бібліотекарі; службовці соціальної галузі, частина медичного персоналу, а також інші бюджетні установи. А ось до державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, військових, поліцейських, ЗСУ ЄТС не застосовують.

Як розрахувати оклад за ЄТС

Формула для розрахунку за тарифною сіткою проста: оклад = базовий оклад 1-го тарифного розряду × тарифний коефіцієнт.

Нагадаємо, що базовий оклад 1-го тарифного розряду 2026 року становить 3470 грн., а коефіцієнти все ще незмінні, тож оклади всіх 25 розрядів зросли пропорційно.

Наведемо приклади розрахунку зарплати за ЄТС-2026

Старший лаборант (6-й тарифний розряд)

• Коефіцієнт: 1,45;
• посадовий оклад: 3 470 × 1,45 = 5 032 грн;
• надбавка за вислугу 20%: 5 032 × 20% = 1 006 грн;
• сума до доплати: 5 032 + 1 006 = 6 038 грн;
• доплата до МЗП: 8 647 − 6 038 = 2 609 грн;
• на руки працівник отримує (ПДФО 18% + військовий збір 5%): 8 647 × 0,77 = 6 660 грн.

Доцент закладу вищої освіти (15-й тарифний розряд)

• Коефіцієнт: 2,58;
• посадовий оклад: 3 470 × 2,58 = 8 953 грн;
• надбавка за престижність до 60%: 8 953 × 60% = 5 372 грн;
• загальна нарахована зарплата: 8 953 + 5 372 = 14 325 грн;
• на руки він отримає: 14 325 × 0,77 = 11 030 грн.

Підвищення зарплат педагогів і позиція профспілок: чому критикують тарифну сітку

Підвищення зарплат педагогів у середньому на 30% (з урахуванням надбавок і доплат) прокоментував заступник голови профспілки працівників освіти і науки України Сергій Романюк: "Хай і не на велику суму, але все-таки підняти зарплату під час війни — це важливо. Ми віримо, що це лише перший крок. Підняття заробітної плати на декларованих 30%, а фактично для педагогічних працівників на 27,3%, для науково-педагогічних — на 26,1%, є значним кроком вперед. Ми вдячні за таке підвищення і сподіваємося, що поетапно вийдемо на виконання норм закону про освіту."

Водночас профспілки не влаштовує рівень базового окладу 1-го тарифного розряду. Ще наприкінці 2025 року, перед змінами ЄТС в Україні на 2026-й, вони висловлювалися про необхідність суттєвого його підвищення, щоб наблизити до рівня мінімальної зарплати (8647 грн), а не до запропонованих урядом 3470 грн. Конкретних відсотків не називали, проте наголошували на "більш суттєвому" зростанні, ніж 8,6% (з 3195 грн), критикуючи розрив у 60% від МЗП та знецінення кваліфікації. Для освітян окремі профспілки лобіювали середнє підвищення на 37% з урахуванням надбавок, відстоюючи збереження доплат.

Так, у підсумках розгляду проєкту постанови про ЄТС голова СПО об'єднань профспілок Сергій Бизов зазначив, що підвищення окладів 2026 року є формальним, але фактично базовий рівень зарплати надто низький, що призводить до демотивації та ризику втрати кадрів.

Важливо Мінімальна зарплата і оклади соцпрацівників зростуть вже з 1 січня: що відомо

"Як наслідок, відбувається подальше знецінення праці фахівців бюджетної сфери, адже через занижений розмір базового посадового окладу та включення до мінімальної зарплати більшості доплат та надбавок, працівники з 1 по 14 тарифних розрядів (з 25 тарифних розрядів ЄТС) можуть отримати зарплату на рівні мінімальної — 8647 грн", — йдеться у документі.

Так, ЄТС-2026 формально оновлена, відбулося підвищення середньої зарплати з надбавками, зокрема, для педагогів, що є важливим кроком. Але базовий оклад в Україні залишається занизьким, вважають профспілки.