В Україні планують збільшити оплачувану відпустку до 28 днів: подробиці

Ухвалення нового Трудового кодексу дозволить гармонізувати українське трудове законодавство з європейськими нормами, зокрема шляхом надання працівникам чотирьох додаткових днів оплачуваної відпустки щороку.

Про це розповіла заступниця міністра економіки, довкілля та сільського господарства Дарія Марчак в ефірі телемарафону «Єдині новини«.

«Чинне трудове законодавство визначає 24 календарні дні відпустки на рік. Але європейські норми — а проєкт Трудового кодексу є дуже важливим євроінтеграційним проєктом — передбачають, що працівник повинен мати 28 днів оплачуваної відпустки. Тому Кодекс наближає нас до європейських норм, гарантуючи працівникам додаткові 4 дні відпустки на рік», — сказала Марчак.

Марчак розповіла, що не вздовж проєкт буде подано до Верховної ради, а вже після цього будуть проходити голосування за нього у першому та другому читанні.

Вона зазначила, що новий Трудовий кодекс має наблизити українське законодавство у сфері праці до європейських стандартів, зокрема через запровадження додаткових днів оплачуваної відпустки для працівників.

Вона також пояснила, що після ухвалення та набуття чинності новим Трудовим кодексом переукладати чинні трудові договори не знадобиться. Водночас роботодавцям, у яких трудові відносини досі не були оформлені належним чином, нададуть рік для їх фіксації у письмовій формі, зокрема в електронному вигляді.

Клонування / © shutterstock.com Овочі / © ТСН Покровськ / © Associated Press Українську мову можуть запровадити як другу іноземну в школах Відня