Співзасновник Google заявив, що наймає працівників без вищої освіти

Співзасновник Google Сергій Брін повідомив, що компанія часто наймає фахівців без вищої освіти. Про це повідомляє Inc. Розповідаємо деталі.

Що сталося

Співзасновник Google Сергій Брін публічно заявив, що компанія дедалі активніше наймає співробітників без вищої освіти та переосмислює традиційні вимоги до кандидатів.

Про це Брін заявив під час виступу перед студентами-інженерами Стенфордського університету. Він наголосив, що страх перед тим, що ШІ замінить окремі професії, не має бути визначальним чинником у виборі спеціальності. За його словами, вибір освіти має ґрунтуватися насамперед на особистому інтересі, а не на припущеннях про те, які навички можуть стати менш затребуваними через автоматизацію.

За словами Бріна, він обрав інформатику не через актуальність чи страх майбутнього, а через зацікавленість у цій галузі.Також Брін визнав, що йому пощастило працювати в період стрімкого розвитку технологій, але підкреслив, що освіта не гарантує стабільності в умовах швидких змін.

Попри те що Брін високо оцінює власний академічний досвід, він скептично ставиться до ролі традиційної вищої освіти в сучасному світі. За його словами, Google, поряд із випускниками провідних університетів, наймає значну кількість людей без ступеня бакалавра — фахівців, які самостійно опанували навички та розвивалися поза формальними освітніми програмами.

Ці заяви узгоджуються зі змінами в кадровій політиці компанії. За даними аналізу Інституту Burning Glass, у період з 2017 до 2022 року частка вакансій у Google, для яких обов’язковою вимогою був диплом про вищу освіту, скоротилася з 93% до 77%.

Контекстом для цієї позиції є загальна тенденція зниження довіри до цінності університетських дипломів, зокрема серед покоління Z. Згідно з опитуванням Indeed, близько половини представників цього покоління вважають свій диплом малокорисним, а майже 68% опитаних заявили, що могли б виконувати свою поточну роботу без нього. Роботодавці, своєю чергою, дедалі частіше віддають перевагу практичним навичкам і реальному досвіду замість формальних кваліфікацій.