Киев переживает рекордную нехватку кадров: 24 вакансии на одного соискателя
Киев переживает рекордную нехватку кадров: 24 вакансии на одного соискателя

Киев переживает рекордную нехватку кадров: 24 вакансии на одного соискателя

На одного соискателя приходится 24 открытых вакансии - это самый высокий показатель нехватки кадров в Украине за годы полномасштабной войны.

По последним данным Государственной службы занятости, ситуация на столичном рынке труда демонстрирует глубокий дисбаланс: в столице количество вакансий во много раз превышает количество безработных, активно ищущих работу.

Одной из причин такой ситуации называют существенный дефицит рабочих и инженерных специальностей, включая вакансии для продавцов, водителей, поваров, инженеров, бухгалтеров, врачей, администраторов, электромонтеров и других специалистов. Наиболее остро не хватает кадров в коммунальных предприятиях, где даже программы адаптации и разрешения для работы студентов и пенсионеров не решают проблему.

Отдельной проблемой работодатели называют уровень подготовки кандидатов. Даже когда претенденты появляются, они не всегда обладают необходимыми практическими навыками для выполнения работы, а быстро научить их удается не во всех случаях. Подготовка специалистов рабочих профессий - в частности строителей, электрогазосварщиков, слесарей, электромонтеров и водителей - требует значительно больше времени и ресурсов, чем несколько недель или даже месяцев, что затрудняет оперативное закрытие вакансий.

Эксперты объясняют такую ​​диспропорцию последствиями войны: значительная часть трудоспособного населения уехала или мобилизована, а многие работники поменяли сферу деятельности, что увеличивает дефицит кадров в традиционных отраслях. Тем не менее, тенденции могут постепенно выравниваться вместе с нормализацией условий экономической деятельности.

Напомним, наличие опыта далеко не всегда является ключевым фактором для получения работы с высокой зарплатой. Часто украинские работодатели охотно берут людей без опыта и вкладываются в их обучение.Об этом свидетельствует количество таких вакансий на кадровых порталах, которые составляют несколько тысяч. При этом в редких случаях компании готовы платить более 50 000 грн.

Джерело матеріала
loader
loader