/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F1%2Fb5d0f547fa09fa0c4f19f640510dab8b.jpg)
Не лише війна та еміграція: Україна потерпає від наслідків глобального старіння населення
Демографічна криза в Україні
Демографи вважають, що чисельність населення планети може не перевищити 10,3 млрд осіб через початок його скорочення за 50-60 років. Сьогодні є стійке зменшення темпів приросту населення планети і його старіння, тож сценарій — цілком реалістичний.
Про це розповів доктор економічних наук, член-кореспондент НАН України Сергій Кораблін в інтерв’ю «РБК-Україна».
За словами експерта, в Україні ці тренди посилюються еміграцією, яка спочатку мала економічні коріння, а зараз безпекові. За даними ООН, з України за час великої війни виїхало майже 6 млн осіб, левова частка яких має тимчасовий захист в ЄС.
Опитування фіксують, що првернутися до України планує менше половини. Причини цього, констатував Кораблін, очевидні.
«Чи впливатиме це на стан економіки? Безумовно. Підприємці вже відзначають брак спеціалістів у цілій низці робочих професій. Чи є це вироком? Ні», — каже науковець.
Він стверджує, що у разі сталого повоєнного зростання умови життя й праці будуть покращуватися. Це і буде стимулом для повернення, але не всіх. Щобільше, Україна стане більш привабливою для іноземців — навіть під час війни левова частка громадян інших держав не залишила територію України.
«Наразі немало пишуть про зворотну хвилю поляків, які повертаються до Польщі після років роботи у країнах „старої Європи“. Чи може це згодом статися в Україні? Так. Чому ні? Принаймні об’єктивних причин того, щоб це було в принципі неможливо, нема», — говорить Кораблін.
Головне тут, продовжує він, це умови життя, які ми зможемо для себе налагодити.
«Врешті-решт, саме заради цього українці сьогодні й воюють», — підсумував експерт.
Раніше ми писали, що війна посилила старіння населення України. Близько 5 млн людей, переважно молодих жінок з дітьми, які є найбільш працездатною частиною населення, виїхали за кордон. Роботодавці вже відчувають дефіцит кадрів: вони змушені знижувати вікові вимоги та активніше залучати старших працівників. Додатковий негативний фактор — низька народжуваність і дисбаланс між потребами економіки та вибором професій молоддю.
Сандей Роуз Кідман-УрбанЧитати публікацію повністю →
Читати публікацію повністю →
Читати публікацію повністю →
Читати публікацію повністю →

