Роки стажу можуть загубитися: як не залишитися без пенсії

В Україні страховий стаж визначає не лише розмір майбутньої пенсії, а й вік виходу на заслужений відпочинок. Водночас частина відпрацьованих років може не бути врахована, якщо відсутні підтверджуючі документи або дані в реєстрах.

Як пояснюють у ПФУ, ключове значення має період роботи. До 1 січня 2004 року основним доказом трудової діяльності залишається трудова книжка, яку оформлюють при першому працевлаштуванні. Саме вона підтверджує набутий стаж за ті роки.

Після цієї дати облік змінився. Весь стаж враховується на основі даних із державного реєстру застрахованих осіб. До нього потрапляють лише ті періоди, за які сплачено єдиний соціальний внесок у мінімально необхідному розмірі. Відповідальність за сплату внесків покладається на роботодавця, тому неофіційна зайнятість або порушення з боку компанії можуть призвести до втрати стажу.

У разі відсутності трудової книжки або необхідних записів громадяни все ж можуть підтвердити свій трудовий шлях. Для цього дозволяється використовувати альтернативні документи, зокрема:

• інформацію з реєстру застрахованих осіб;
• відомості про нарахування та виплату зарплати;
• профспілкові квитки з відмітками про внески;
• інші офіційні документи, що підтверджують роботу.

Окрема процедура передбачена для випадків із неточними або сумнівними записами, зокрема щодо роботи на тимчасово окупованих територіях Донеччини, Луганщини, у Криму чи Севастополі. У таких ситуаціях рішення щодо зарахування стажу ухвалюють спеціальні комісії, які розглядають надані матеріали.

Якщо ж у державному реєстрі взагалі немає даних, а підприємство залишилося на окупованій території або в зоні бойових дій, стаж можна відновити за допомогою свідків. Потрібно щонайменше дві особи, які працювали разом із заявником і можуть це підтвердити документально.