"СЗЧ - це величезний ресурс, а не вороги": Шполянський про те, як повернути 300 тисяч бійців

Величезна кількість військовослужбовців, які самовільно залишили військові частини, є не стільки кримінальною проблемою, скільки втраченим кадровим потенціалом для української армії.

Про це повідомив військовослужбовець ЗСУ Ілля Шполянський в ефірі політолога Юрія Романенка.

Замість того, щоб витрачати шалені ресурси на виловлювання нових людей на вулицях, держава має створити дієві та фінансово привабливі механізми для легального повернення цих солдатів у стрій, адже багато з них мають безцінний бойовий досвід, наголосив військовий.

Шполянський жорстко розкритикував поточну практику ТЦК, яка ігнорує якість призовників.

"Те, що витворяють сьогодні ТЦК - це шлях у нікуди. Кожного другого, кого вони виловлюють, це обмежено придатний, якого не мають права відправити у бойову частину. Їх запихують у тилові підрозділи, які вже просто тріщать від кількості людей, хоча реальної роботи для них там немає", - зазначив військовий.

Така мобілізація лише виснажує державний бюджет без користі для фронту.

"Треба негайно припинити цю ганебну практику мобілізації обмежено придатних. На них витрачаються шалені кошти: їх відправляють на базову підготовку, видають форму, платять зарплату, але в бойові частини не пускають. Вони просто сидять у тилу без діла", - підкреслив Шполянський.

Водночас величезна армія навчених людей залишається поза системою.

"Величезний пласт проблеми - це самовільне залишення частини, яких налічується близько трьохсот тисяч. Треба розрізняти тих, хто прослужив два-три роки, отримав поранення і пішов у СЗЧ через конфлікт, та тих, хто втік ще з навчального центру. Це люди з абсолютно різним реальним статусом і компетенціями", - пояснив військовослужбовець.

Головною перепоною для їхнього повернення є надмірна бюрократизація каральних органів.

"Сьогодні дуже складно легально вийти із СЗЧ через величезну кількість бюрократичних процедур. Державне бюро розслідувань у прифронтових областях просто перевантажене, і у них йде рік або два лише на те, щоб відкрити справу та розібратися з документами", - розповів про параліч системи захисник.

Щоб швидко вирішити цю кризу, він пропонує задіяти фінансові стимули всередині самих ЗСУ.

"Зробіть просту річ: якщо військовий запросив у свій підрозділ людину із СЗЧ, дайте цьому військовому премію п'ятдесят тисяч гривень. Це значно дешевше та ефективніше, ніж ганятися за втікачами, шукати їх, а потім ловити нових людей через ТЦК і витрачати гроші на їхнє навчання", - підсумував Шполянський.